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[問題討論] 同事是個心情派，要如何維持工作平衡？ [複製連結]

童音

精靈

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電梯直達

1樓

發表於 2015-1-18 19:57:43 |只看該作者 |倒序瀏覽

各位大大，
小女子目前待的是小型公司，原本員工有四個人，二個部門各兩個人，雖是如此，但公司沒有硬性規定誰是一定要做什麼事，最好大家都能互相幫忙。
我進公司不到二個月，公司裁掉跟我同部門的另一位員工，從此這個部門剩我一個人，我一個人要做二個人的事，忙的時候真的是很崩潰。
另一部門的兩位同事，在這間公司都做很多年了，但他們兩個相處的不是很好，常常計較誰做的多誰做的少，表面看起來沒什麼爭執，可私底下都會跟我說另一位同事的是非。
那兩位同事分別一位是女生，一位是男生。我忙不過來的時候，女生會出來幫我一起做件，她很喜歡出來我這個部門，因為她不想看到那位男同事摸魚不做事，雖然男同事很愛摸魚，可是請他幫忙收送件他都一定會幫忙。
但在去年九月份，公司汰換掉那位男同事（說是汰換，到現在都還有新進員工），現在變成一個部門一個人，那位女同事開始變的很難相處，她認為她的工作量增加了，每天有做不完的事，整天碎碎念，我請她幫忙她會不爽，說一些她現在也很忙，沒辦法幫我，所以我開始都不開口請她幫忙，她心情好，就出來幫我用一下，她心情不好，就會故意在我旁邊說一些難聽的話，例如說我都不做事之類的。我不曉得為什麼她要那樣說，我每天忙到沒有午休時間，午休她可以滑一個半小時的手機，她每天可以打準點卡下班，而我常常都忙不完要晚下班（我們是沒有加班費的）。
不論她怎麼對待我，我工作的態度不變，因為我認為那就是工作，不該開玩笑或是玩遊戲的態度做事，我一樣有空就會進去幫忙做我會做的事，雖然我都不跟她聊天。現在就變成我除了要做兩個人的事，忙不過來還要自己外出收送件，光是這樣我真的累翻了，但客戶來公司要詢問一些非我這個部門的事情的時候，我就會很頭痛，因為我沒辦法處理，而且我也沒辦法請那位女同事幫忙，如之前我說的，公司沒硬性規定誰一定要做什麼事，請問我該怎麼辦？？
（註：請不要說叫我也把那部門的東西學起來，因為我已經做不完了，而那部分本來也就是那女同事該處理的吧）

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Smileling

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2樓

發表於 2015-1-18 20:27:30 |只看該作者

為什麼妳要做得那麼累?
本來兩人的工作妳都做得完，公司有需要再請人嗎?有給妳加薪嗎?
妳應該將妳的困境向老闆反映吧，不要把自己逼得太緊，這份工作有前景嗎?妳投入那麼多預期有回報嗎?
公司缺人老闆應該自己跳下來做吧?要不然他省了兩份薪水，又沒打算再請人，又不大幅加薪，又不給加班費，是要怎樣，根本是血汗公司。
可能要等到妳受不了要離職的時候，老闆才會傷腦筋吧。

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-阿嘉- 騎驢找馬吧!不然再進修,多一些專長,也多一些選擇... 發表於 2015-1-21 00:04:27

童音離職的念頭真的想很久了，撐了又撐，撐了再撐...一轉眼都快三年了...我知道BOSS有點吃定我，我卻不曉得自己是靠什麼意志力撐到現在... 發表於 2015-1-20 20:18:24

-阿嘉- +1 發表於 2015-1-19 10:37:17

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-阿嘉-

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3樓

發表於 2015-1-19 10:36:20 |只看該作者

很認同2樓大大的說法...

而且樓主說1個人1個部門的事要忙...

不要管其他人(管他在混還是在滑手機)...

自己做好自己就好(如果她有幫忙我也會幫回去)...

客戶要詢問...

妳就告知說你不清楚,要不要問其他主管...

或是請主管來回答...

努力前進中...

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poltaskld2

見習天使

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4樓

發表於 2015-1-19 23:51:35 |只看該作者

如果是我遇到像這種搖擺不定看心情在工作做事情的人我會很難過又資歷很深這就擺明了一點是個大爛人雖然我很不想這樣說不過這是事實阿～在來我會以自己的手邊工作為先先求自保在求自強等我熟練了在看要幫忙同事還是學習新東西熟能生巧如果你不熟不害怕那你一定能！（這只是短期想法）長期的我看了版大後面的想法做不完加班沒薪水之類的很多⋯如果是我一定不做這個過年領完年終就是該跑了不跑才是傻蛋！沒前徒沒未來的工作整天看老闆同事臉色我又不是欠他的凡事以和為貴！輪到你了該想想自己的未來不要被這種工作給引響了人生的發球權記得拿回來

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童音說的對，謝謝大大的意見。發表於 2015-1-20 21:21:28

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童音

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5樓

發表於 2015-1-20 21:04:17 |只看該作者

-阿嘉- 發表於 2015-1-19 10:36
很認同2樓大大的說法...

而且樓主說1個人1個部門的事要忙...

大大你好，我根本也沒時間管同事在做什麼，公司說是有午休時間，12：00-13：30，但我中午忙到要邊吃午餐邊key件，甚至一個便當十分鐘要吃完，因為客戶會催我的件，而那位女同事12點一到就開始到我的部門這滑手機遊戲(有聲音)，真的很難不去注意到。
我也曾跟客戶說過我不清楚，要他去詢問另一位同事，但心情派的她如果不開心，就會跟客戶說：『我現在在忙，請外面的小姐(就是指我)幫你。』
通常這樣客戶就會自己去找他要的物件，找到了我要花時間幫他整理裝箱，甚至測試，找不到的時候，客戶就會叫我進倉庫去幫他找...
只要那位女同事不幫忙，我的工作量就會增加...嗚嗚......

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-阿嘉- 所以求人不如求己!我會反映現況給老闆... 發表於 2015-1-21 00:12:12

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Smileling

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6樓

發表於 2015-1-20 22:46:05 |只看該作者

平心而論
不去説妳女同事的心情問題
其實她的工作態度蠻正常的
妳想要平,四個人的工作給兩個人做,她傻了才跟妳平
妳似乎找錯求助及解決問題的對象,其實徴結在老闆
妳説中午還在忙（不正常）,她在滑手機（正常）,妳加班沒加錢〈不正常）,她凖時下班（正常）
應該想辧法讓自己正常,而非兩個人都不正常
妳的心太軟,人太好才會被老闆吃死死,現在年輕撑得住, 但要考慮長遠一點

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童音認同發表於 2015-1-26 21:22:18

-阿嘉- +1 發表於 2015-1-20 23:40:46

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Jimmy0522 Jimmy0522 註冊時間 2015-1-17 最後登錄 2020-3-18 主題查看積分 3 閱讀權限 1 文章 8 相冊 0 日誌 0 頭像被屏蔽禁止發言串個門加好友打招呼發私訊狀態︰離線	7樓發表於 2015-1-21 00:06:03 \|只看該作者提示: 作者被禁止發言或禁止訪問或刪除帳號，本文內容已被系統自動屏蔽。

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-阿嘉-

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8樓

發表於 2015-1-21 00:14:13 |只看該作者

本帖最後由 -阿嘉- 於 2015-1-21 00:15 編輯

妳似乎找錯求助及解決問題的對象,其實徴結在老闆

大大說的對...

其實大多老闆(或主管)清楚下屬的工作態度(或內容)...

如果不清楚我會反映(一個部門一個人有時忙不過來)...

而老板(或主管)對我反映的態度...

是我判斷個人去與留的方式...

可能你有生活壓力...

但是妳可以騎驢找馬吧!

不然再進修,多一些專長,也多一些選擇!

在這祝福你羊年~~會洋洋得意的,一切順遂~~

努力前進中...

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9樓

發表於 2015-1-25 00:55:41 |只看該作者

因為你會所以你做得比別人多
但是大機都忘記自己也是給人頃的
所以他準時走你也準時走
到時候開天窗後老班就會知道
你就請老闆調出你的打卡紀錄
這樣老闆會請他走人在請新人
不然就是你自己走人
讓那女人知道
這也是他留下的後遺症

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童音

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10樓

發表於 2015-1-26 21:09:33 |只看該作者

-阿嘉- 發表於 2015-1-21 00:14
大大說的對...

其實大多老闆(或主管)清楚下屬的工作態度(或內容)...

是呀，其實老闆有很多的問題，
老闆認為同事也有事要做，沒時間幫我。
老闆娘有私下跟我說，公司現在沒那位同事會倒閉，
我其實蠻想做下去的，不然也不會做到三年...
所以很希望這樣的情況能改善，
看樣子是無解了...只能換工作。

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-阿嘉- 恩,蠻無解的!最終還是看你個人想法,我是比較在意工作環境(同事好相處否) 發表於 2015-1-26 21:25:36

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