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標題: 默默在做老闆看的見?? [列印本頁]

作者: et77611 時間: 2017-4-17 23:39:04 標題: 默默在做老闆看的見??

本帖最後由 et77611 於 2017-4-18 11:21 編輯

經過了兩年兩個在小老闆面前不斷抹黑我的研發課長研發組長終於做不下去而離職..

這兩個人沒能力沒本事成天只會順著小老闆的毛摸，所以小老闆以前覺得他們很有能力也很相信他們的話..

曾經也因為他們在小老闆面前抹黑我，小老闆連頭尾都沒問就說要把我換掉...

只是我都照遊戲規則走也沒犯甚麼錯他們始終找不到機會把我換掉..

直到去年年底很多東西他們都做不出來甚至出錯，小老闆才發現他們是沒能力沒本事的..

所以一直給他們壓力要他們做出東西，他們也因為壓力大做不出來，一個自己離職另一個則是被fire(他是故意擺爛被fire 等領資遣費)

我以為這兩個人走小老闆可能會重新審思他以前聽這兩個說我的事情是否真的是對的..

他們離開後我去跟老闆談薪水的事情說進公司兩年多我都沒調過薪水甚至規章上的試用期滿如果留任會加兩千我也沒有被加到

我也跟小老闆說公司幾個新產品都是我自己處理到通過安規拿到證書舊產品的優化改善還有實驗室建置跟現場一堆相關qc檢驗還有治具

我不敢說自己做到很好但是起碼我訂的手法修改的東西都是對公司有很大的幫助客怨跟不良率也都明顯降低

當我提了這些沒想到小老闆說這本來就是我該做好的東西然後就在那邊挑說哪邊要做圖面要更新

我跟他說文件的東西我有規劃事有輕重緩急我是以公司品質跟出貨為優先..

再說我是負責QC的圖面的資料應該是要研發部提供才對...

然後小老闆說他覺得我不積極怎樣怎樣的....

當我聽到這邊我對他已經是徹底心寒不想再說任何話

我是負責QC的我不積極我會做一堆研發的工作嗎??

問研發規範一問三不知我自己找規範找翻譯然後自己一個人把新產品結構修改到可以通過規範拿到證書我這叫不積極??

我進公司前，公司完全沒有QC機制問研發也都不知道要怎QC 於是我自己找規範裡面的測試重點當作是QC的檢驗重點

我以前做過專用機，所以儀器是否太貴我大概知道太貴的我自己設計再發給人家做，一台外面買7 80萬的東西

我自己設計雖然看起來很陽春但起碼測試功能一樣一台也只要7 8萬而已站在公司立場替公司省錢這叫我不積極??

從我建立這一套QC機制跟實驗設備後，以前業務都不敢帶國內外客人來工廠參觀，現在反而常常帶客人來參觀

而也有客人說別家競品工廠的QC機制跟設備看起來沒比我們公司專業，進而跟我們下單

客怨還沒發生時，我因為自己訂的檢驗手法而檢查出問題我自主的優化改善產品這叫我不積極??

研發部成天只會順小老闆的毛摸盡想一堆沒用的東西，連產品問題的重點在哪都抓不出來，然後不懂裝懂小老闆還那麼相信他們...

然後關於專業技術及專業知識上的會議小老闆也都找不懂的人開然後就布達下...

但很多東西聽就有問題了當我說了他們就覺得我在唱反調或是不配合但最後往往印證我的話是對的..繞一大圈做白工

做了那麼多感覺小老闆對我還是黑名單..把我對工作的熱情狠狠地用一桶冷水澆熄了...

其實我不介意做很多工作但是相對的薪資報酬應該提高才對...

公司之前那幾個沒能力都可以加薪我卻都沒加到心裡也很不是滋味那誰還會想要認真做事??

我都默默做了那麼多我也沒成天跟小老闆說我做了甚麼因為我想說默默地做總有一小老闆會看到..後來我發現我錯了

果然默默在做事情沒有用要會捧老闆LP才是王道..

我在想是否要離職回台灣...但是我同事跟我說其實我們公司外派沒不好除了老闆來的那幾天

其他的就工作自由只要做好自己的工作要幹嘛就幹嘛上班時間幾個台幹打麻將或是出去逛逛買東西...

現在我的心已經看很開了這樣也沒甚麼不好，但我怕這樣的消極會讓我喪失原有的鬥志...

想請教版友我該離職回台灣還是繼續做???

作者: Smileling 時間: 2017-4-18 00:10:03

如果這個環境會讓你喪失鬥志，你又不是非這個工作不可，那我勸你離開它。
因為混日子不是你的個性，視而不見非你之風格，往後你會有更多的矛盾衝突。

附帶一提:小老闆不太可能認可你的，因為:
1•他心胸狹窄。
2•認可你等於承認自己錯。
3•他不想擔誤你的前程(人性隱藏的善良)。

作者: fulmar777 時間: 2017-4-18 08:00:14

看的出來..
小老闆其實根本不了解公司運作  每個人職務範圍和專業性..
簡單說  就是個完全外行人在管理公司  這多可怕...
沒有你默默做的那些努力  公司可能在更多方面爆發出更多問題來.
只是有的位高權重的人未必有那份能力和眼光  也未必懂得思考和反省自己
他''覺得''你不積極怎樣怎樣的.....但實際上他對你的了解  也許只是從道聽塗說而來
根本不曾真正去了解過你為公司做了哪些事情又對公司造成哪些正面的影響
也許只是覺得我是老闆你是員工  你把工作做好是應該的額不額外誰管你啊
他並不想聽你說只因為他是老闆你是員工  和裝睡的人叫不醒差不多
一個不想和你講理的人你怎麼說我想也是沒用的..
公司內部的管理亂七八糟結構混亂  前景也是讓人堪憂啊.
至於說離職回台灣呵呵回台灣能有多少薪水  先想一想吧....
你額外做過的工作內容作為經驗
如果可以換一個環境繼續努力 /或者乾脆轉研發職
能夠拿到更合理的薪資待遇的話這選擇或許也不錯.

作者: 低調不來耶 時間: 2017-4-18 14:26:00

你想證明甚麼??

證明你更懂更適合經營公司??

那你就別待了阿..

也別再找公司待了..

你的能力那麼強..

該是放手一搏的時候了..

自己搞一間公司吧..

就算真的搞不起來沒經驗..

你自學能力也很強阿..

破產個幾次應該就會開始賺大錢了..

不相信別人..

那就相信自己阿..

上帝愛你..

作者: 第五次元 時間: 2017-4-18 14:48:47

本帖最後由第五次元於 2017-4-18 15:03 編輯

人與人之間有一個緣字，不得主管緣也很正常
只是：您何必那麼忍氣吞聲？既然你有能力又肯幹。
外派，是派在中國大陸還是其他地方？
外派地都沒有別家台灣公司了嗎？您也可以試試看啊，何必一定要回台灣？
即使沒有台灣公司，當地公司也可以去試試看，有比較方知輕重
老王賣瓜的時候，難道會說自己的瓜不好？你不去買別人的瓜嚐嚐看，又怎麼能確定老王的瓜的確甜？

一般來說外派有外派加給，是要比台灣本島只領本薪的薪水好
你同事說的也沒有不對，
差別在於你怎麼看自己
如果只是想混吃等死，就留在原地混日子
如果想發展自己的理想抱負，滿足成就感，就趁年青還沒被養殘養懶了，另尋他就
能識得千里馬的伯樂可能不多，但只要多跑跑，遲早會遇到伯樂
自暴自棄說甚麼看開了，就有如老虎已經喪失昂陽的鬥志成為狗，等著撿拾剩菜殘羹，等著主人放屁安心

請記住：除了你自己，沒有人會認同你，沒有人會欣賞你

作者: bos6223 時間: 2017-4-18 15:19:00

現在只能自己
把老闆開除
自己換工作為自己加薪

作者: maze833 時間: 2017-4-18 16:15:15

有些老闆是完全不會想到員工
你如果不滿就換工作吧

作者: 夜君 時間: 2017-4-18 18:39:47

跳巢薪水+200%  !!!!!
默默的做  老闆會看到是真的
但是  也要看哪種老闆

這老闆  你可以考慮換了
帶著你的專業跳巢薪水+200%  '!

作者: et77611 時間: 2017-4-18 23:26:55

本帖最後由 et77611 於 2017-4-18 23:27 編輯

第五次元發表於 2017-4-18 14:48
人與人之間有一個緣字，不得主管緣也很正常
只是：您何必那麼忍氣吞聲？既然你有能力又肯幹。
外派，是派在 ...

外派越南...
目前在這邊的品保主管職缺很少，大部分都是鞋廠或是成衣廠再來就是木工廠..
他們都是要有相關經驗...
再不然就是要精通越文....

目前我只能想到的就是趁現在把越文學好等到有好的工作機會可以跳槽就跳

作者: 江村楓 時間: 2017-4-19 02:06:05

千里馬也需要遇到伯樂來賞識
如果真心付出卻得不到上司的認同與支持
換作是我會選擇另求發展
只要保持一顆負責向上進取的心
堅持到底最終成功終究屬於你

作者: 第五次元 時間: 2017-4-19 11:06:51

et77611 發表於 2017-4-18 23:26
外派越南...
目前在這邊的品保主管職缺很少，大部分都是鞋廠或是成衣廠再來就是木工廠..
他們都是要有相 ...

有規劃就好，入越南的公司薪水甚麼的不會有問題嗎？
有沒有考慮跳槽中國公司，我知道他們的薪水比較好，不過要求比台灣高
如果可能還是少和台灣人混在一起，會認您的壯志都消磨了
如果最後還是要走到進中國公司的一步，晚走不如早走
早走還有機會可撿，晚走...

作者: 就愛直直撞 時間: 2017-4-19 22:09:06

說真的，默默在做到最後真的做死自己...
職場上各種黑暗你在強，人善被人欺終究最後你永遠最慘

作者: et77611 時間: 2017-4-20 11:09:45

就愛直直撞發表於 2017-4-19 22:09
說真的，默默在做到最後真的做死自己...
職場上各種黑暗你在強，人善被人欺終究最後你永遠最慘 ...

對阿難怪公司的老師傅會對公司心寒..
常常跟我說用10分的力去做事情沒用
要用1分的力去做事情 4分的力去宣傳你做的事情 5分的力去抱老闆大腿
這樣才會是老闆眼中有能力的紅人...

作者: et77611 時間: 2017-4-20 11:11:10

本帖最後由 et77611 於 2017-4-20 11:46 編輯

第五次元發表於 2017-4-19 11:06
有規劃就好，入越南的公司薪水甚麼的不會有問題嗎？
有沒有考慮跳槽中國公司，我知道他們的薪水比較好， ...

我們是台灣公司領的是台灣薪水@@

作者: et77611 時間: 2017-4-20 11:28:42

低調不來耶發表於 2017-4-18 14:26
你想證明甚麼??

證明你更懂更適合經營公司??

我沒有說自己能力很強
我是以現實面來說而已
誰不想當老闆??
有能力沒那個運氣也是無法當老闆的
我只能說要當老闆運氣比能力重要太多了
今天這個小老闆說白一點也只是富二代接手公司而已
公司10個員工有8都看不起他一副自以為
2個看得起他的都是沒能力只會抱大腿
那些看不起他的不是離職就是在公司等領薪水而已
其實這樣沒甚麼不好照老闆的話做就算知道是錯的也不會說反正做就對了
到時候錯了老闆也不能說你甚麼因為都是照他的話做
在這樣的公司公司的前景能有多遠??

作者: 低調不來耶 時間: 2017-4-20 13:01:34

et77611 發表於 2017-4-20 11:28
我沒有說自己能力很強
我是以現實面來說而已
誰不想當老闆??

不管你這間公司前景有多遠吧..

我非常不認同你把運氣當成做老闆鰾備因素..

像你這種自己不去努力自己不去付出..

然後把人家擁有的都歸咎於運氣的想法..

實在是沒法兒讓你成就任何事阿..

雖然你指的是小老闆..

但他的一切..

部也都是他爸(大老闆)努力拼來的嗎..

你老爸幫你拼過了嗎??

沒有的話..

你自誇自己能力強..

那你自己去拼拼看如何..

或許以後您公子也是小老闆呢..

我老實跟你講吧..

要成功..

努力跟腦筋才是最重要的..

運氣的成分占不到1%呢..

上帝愛你..

作者: 虯髯客 時間: 2017-4-20 18:31:19

如果沒有家累的話, 去別的地方闖一闖吧! 有經驗實力, 就換你訂遊戲規則. 共勉!

作者: bis302 時間: 2017-4-21 09:37:22

提示: 該文章被管理員或版主屏蔽

作者: ARGO690 時間: 2017-4-23 22:39:45

本帖最後由 ARGO690 於 2017-4-23 22:57 編輯

當老闆都不挺你……你留這也沒有用，我也被外派……配合公司換主管……沒意外阿很好都被當外來種……排擠流放外，老闆信他挖角的女主管……所以她月入快10萬分紅其他都不說福利之好，女主管確來跟我說我外派的住宿費要看大主管願不願意簽，我火了，直接嗆她那就算了，跟她說那不做做別的才開口說公司福利好（她媽媽的祖奶奶的當然福利好，是妳們福利超好，不知感恩，肯，工讀生實習生都被弄哭，誰肯做……）才再那邊閉嘴……那張惹事生非的嘴、見別人不太好、還要踩一腳是什麼心態，老闆的馬吉在公司也有涼缺發發皮氣，聽人家寄信給他，內容大概跟他說我跟某位新來的同事講公司機密……是機密阿，兩個新來的講的是妳去留學喔，阿我之前上班的公司是很有趣的常常跟同事鬧笑話……阿不就是公司機密（昏倒）現在的主管讓我自由展……開心就給妳東西做，不開心就說妳聽不懂人話……除了假要小心好好請，正常發薪……我還再等他資遣我給我資遣費，要不就等他調我薪……等我做不下去了……再續

作者: 第五次元 時間: 2017-4-25 18:00:04

et77611 發表於 2017-4-20 11:11
我們是台灣公司領的是台灣薪水@@

我知道你是台灣公司
是說沒試著去中國(大陸)公司找嗎？
台灣不等於中國

作者: 菜菜的鳥 時間: 2017-4-27 11:03:20

只能說職場好像也都是這樣
常常都是愛出風頭的人會受重用
默默耕耘的都很難有機會
個人是覺得這是主管問題啦
是我會選擇新環境

作者: 埃莉卡 時間: 2017-4-30 22:09:07

老闆會看到阿!!
1.幫你加薪
2.加倍使喚你
3.視若無睹
就看你遇到哪一種老闆

作者: a37583758 時間: 2017-4-30 22:32:47

中、小型公司老闆才會看見...
要老闆看見而加薪除非是小公司才有可能...

作者: 劍君13恨 時間: 2017-4-30 23:19:08

老闆當然看的見阿

然後丟給你更多工作

作者: 第五次元 時間: 2017-5-2 11:33:27

劍君13恨發表於 2017-4-30 23:19
老闆當然看的見阿

然後丟給你更多工作

所以先沉潛用功學習
功成求去找個有制度的大公司才對
整天想些有的沒的，永遠只能困死在籠中

作者: junyi 時間: 2017-5-19 22:44:20

該走了這麼有上進心
對待事務盡心盡力地想證明自己的才能
結果在這部怎麼樣的公司裡面
只是浪費你的天賦
還有更多的好公司需要你這種人才阿~

作者: lgssgo11 時間: 2017-6-8 14:44:10

你自己本身太執著
你自己的眼光有問題
你自己太自以爲
你自己太驕傲

我沒看到你的小老闆對你做什麼事情！
但是我看到你可以進步的地方！

作者: asd9579212 時間: 2017-10-15 13:14:05

這家公司會倒建議你快換家吧
你這樣的人才是你選公司不是公司選你

作者: cmy004 時間: 2017-10-16 11:39:39

對於有能力的人騎驢找馬是王道
對於沒有能力有驢騎就不錯了
至於那些騎驢拍馬的到處都有見怪不怪了
社會是現實殘酷的每個人必須要有自己的生存之道不要怨天尤人
不管是老闆或同事也都有自己的生存之道不管你喜歡不喜歡這就是現實社會

作者: scre 時間: 2017-10-18 18:31:56

待遇是好那離開就找不到了嗎?
你待在那如果真像你說的那你真的升職加薪都不會有你

作者: bis302 時間: 2017-10-20 20:23:06

也許看得見也許當作沒看見但錢看不見你

作者: 161834 時間: 2017-10-22 13:12:18

說說我的前任班長(領班)現任組長(生產部組長)

前任以前在帶線的時候是以"兇"聞名自縊"會帶線"而沒有ˋ被fire
然而當時幾乎一個禮拜五天就有3天會爆走發火在產線上直接咆哮、擄罵、甚至不讓你作業
前期甚麼都不懂覺得他這樣做是為了公司也是壓力大(每天的產量跟效率)
我也是站在他的角度去思考我才沒有去發現一些事情
到了中期有時候會看到前任對某些人會做出以上個性的不良對某些人卻是百般容忍、面帶笑容絕不生氣
這時候我開始在思考為甚麼態度會差那麼多
但前任每每私下都會對我灌輸一些他的想法跟理念(他覺得他有自己一套的帶法與生存在這裡的個人做法)
只是他說得越多我就看得越多
例如他會在言語上加重他要表達的
前任:沒有男生在幹嘛幹嘛的或是男生就是要幹嘛幹嘛的
早期我相信中期觀察到不是這個樣子到了後期只有鬼扯蛋這三字想送給他
他前任有時候為了達到他的目的(他想實現他自己的個人帶法與做法是沒錯的)
可以跟你說一些謊話或是根本就是要你吃屎還對著你說這ˋ是我在幫你
好幫前任說幫我相信只是呢中、後期可以常常看到自己打臉
也有別的同事說他其實就是對人不對事(前任自己說他對事不對人)
恩一個說東一個說西我比較笨只能默默觀察就常常觀察到我也是笑笑的畫面這樣
前任會不會抹黑我不知道但我知道他會私下左右一些事情而不跟你講
順他的意他就跟你嘻嘻哈哈(不一定是對自己的線有時候他很閒會到處跑到處混、聊(班長~組長時期))
可是當他爆走遭殃的永遠就是那101個人其實就很明顯了
就算那101個人本來作業上就沒事還是會被雞蛋挑骨頭方式對待
在公司人人都有眼睛久了就不要把別人當北七
現在是成為組長不常常表面發火但是私下會跟某一些人吵架吵到檯面上.....
常常會有公報私仇的樣子出現想當然就會有101個人會被波及或是針對的情況發生
但現任他其實很有能力聰明是沒錯會解決一般人不想或沒辦法馬上處理的事務
這個我可以認同跟表示厲害
只是他的個性先不說這是他休養不好
只說對人的態度與做法其實就不對
人正他就1000%很~~有耐心細心教導
是跟平常540度個性不一樣
人笨、醜他就給你3次機會(其實根本不會到三次有時候第二次就爆走了)
p.s3次機會指的是當他教你盯你你讓他不順眼或是不按照他的方式做
這期間可能最短10分鐘最長可能是2小時
1000%指的就是默許對方給對方最大的容忍程度(就是絕對不會發飆)
所以拉原po你很厲害的

作者: 第五次元 時間: 2017-10-23 11:56:57

161834 發表於 2017-10-22 13:12
說說我的前任班長(領班)現任組長(生產部組長)

前任以前在帶線的時候是以"兇"聞名自縊"會帶線"而沒有ˋ被 ...

領班能升到組長，應該還是有能力的
這個能力不一定要下屬認同，只要上位者認同和肯定就行了
在下很幸運從未待過中小企業，所以一直認為能做到上位者都是有能力的人
這個能力包含識人之明，只是有時為了權衡而看似偏頗
這時也只能以"能者ˋ多勞、智者多憂、勞者多能"來自我安慰
無論如何收穫最多獲益最大的人還是那個默默做的人
燕雀不能了解鴻鵠之志，夏蟲不能之冰，唯有讓自己提升才是正理

作者: 赤星 時間: 2017-10-30 10:46:17

看您的產業面向,請問是在東南亞還是中國呢?

我的想法是 ,在外派的地方工作, 可以提升自己的產值以及視野

如果您在這個產業有累積一定的經驗, 我覺得您可以嘗試同類型的企業

我常跑大陸, 現在那裏做生意很辛苦, 再加上紅色供應鏈的優勢 ,其實反倒在那裏看不到未來

我建議您可以朝東南亞發展, 或者是印度這幾年也有些零組件設備廠在那裏佈點(不過請選擇在大省分,才不會有缺電問題)

您的抱怨我個人覺得是懷才不遇妳若有自信可以在挑戰自己的職場極限不要拘泥在不開心這沒有意義

看開點你值得更好的

作者: 進化黑魔導 時間: 2017-10-30 11:18:43

老闆都會看不然怎麼當老闆?
有的時候某些事情只是老闆懶得處理睜隻眼閉隻眼
只要不要太嚴重都不會跳出來調解的
但你做的老闆一定都看得到
只是老闆不做實際上的支持換是我我還是會換個工作另求其他機會

作者: 191148 時間: 2017-11-29 10:59:43

職場上, 總是充滿著這種只會玩政治手段的人丫.
有時候環境是無法改變的.
好環境是鐵定有. 只是你有沒有遇到和把握而以
快開 104 吧 XDDD

作者: 小舞 時間: 2017-11-29 23:00:55

以前的話  我會立刻支持你換工作

現在的我  會想請你先考慮  現實面  錢的問題!!

你可以找到你更喜歡薪水更優渥  環境(工作內容、人事等)更舒適  當然要走

如果沒有  還是留下來繼續做

因為我有朋友因為某些原因  沒有考慮周全辭掉之後現在找不到相關行業和原本同等薪水的工作

要不要換  你自己評估

但希望你在離職前先幫自己找一條退路~~~

作者: po94cupi 時間: 2017-12-5 22:34:59

會的,只是不知道什麼時候老闆會看見
但有時候工作真的要堅持對的理念,得到同事間的支持,自然而然就能得到老闆的好眼色

作者: ba875159 時間: 2018-1-21 06:45:46

是看見了
但也不能改變成什麼
因為老闆或高層主管時常會視而不見
認為那是你應該付出的
無奈??怨恨自己的無競爭力??
我想我還是繼續吃我的香蕉當孫悟空吧~~

作者: kjlll 時間: 2018-1-22 15:44:20

努力工作老闆會看見是十年前的事 …現在第二代已經不會惜情了 …要的就是能力 …妳能付出多少努力和績效我才給妳多少 …現在是現實的社會面了！

作者: waterkun 時間: 2018-1-31 00:56:32

如果老闆不是伯樂?
那你還在等甚麼?

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