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標題: 不準加班的公司 [列印本頁]

作者: EVA995 時間: 2017-7-28 13:44:19 標題: 不準加班的公司

自從一例一休後
公司人事忙翻
8點上班5點下班
怕人來查
要所有員工不準加班
要加班一定要在4:30前提出申請
超過5點20沒打卡
隔天還要寫報告
說明為何你延誤下班
導致公司可能要發加班費
然後你的主管跟主管的主管也都跟著要寫
老天這是什麼鬼阿
打完卡後你再回去做你的事....

作者: 低調不來耶 時間: 2017-7-28 20:01:10

你又是甚麼鬼阿..

8點到5點工作還做不完..

用心點兒做完他不就沒事了..

唉唷..

請到這種的老闆真是可憐阿..

作者: EVA995 時間: 2017-7-28 21:52:22

你這個不入狀況的冒失鬼
早八晚五是公司規定
我的重點是
不能超過5:20沒打卡
就算你自願加班不領錢，還是愛公司愛到瘋狂
就是不行。打卡第一重要。
唉唷，文不對題也好意思大辣辣的數落別人。
那隻眼睛看到我寫工作做不完？
用點心吧你！

作者: 第五次元 時間: 2017-7-30 09:48:58

不是甚麼鬼，是上有政策下有對策
別抱怨了，你可以找一家表裡如一的公司啊
我朋友公司從來不強迫員工準時打卡
可也沒有人報加班

作者: tung8220 時間: 2017-7-30 21:28:12

上有政策下有對策
當老闆的人可不是吃素的
只有政府官員不知民間疾苦
邊作邊找工作吧

作者: marking 時間: 2017-8-1 15:57:15

EVA995 發表於 2017-7-28 21:52
你這個不入狀況的冒失鬼
早八晚五是公司規定
我的重點是

根據大大的文意,偶以為大大是認為:
1. 不能超過5:20打卡之規定是見鬼了!
2. 加班要寫報告也是見鬼了!

如果偶的以為是對的話:
1. 如果不加班,過了五點本來就應該要打卡,公司是對的!
你也知道,為了一例一休,人事忙翻天,怕有人來查,
不製造別人困擾有那麼難嗎?
2. 如果公司有依法規給加班費,
但要求加班者及主管...主管寫報告,
這是為了提高員工效率,避免不必要之加班,
努力按時完成工作,不就不必寫報告了?
真必需加班時,相信你的主管也不敢刁難,
不然就放給它爛,不加班就是了.
3. 假如公司不依法給加班費,
早點走人,就無需見鬼了!!

作者: Irene5436 時間: 2017-8-2 04:29:33

本帖最後由 Irene5436 於 2017-8-2 04:46 編輯

可想而知您的壓力真的很大

我之前待的是小公司
也是要求當日加班得在當天提出
那時剛進去
自己份內事要做，也要做同事交代的事
時間不夠到連廁所也捨不得去
因為哪個老闆會喜歡員工領加班費啊
往往逼不得已才加班(完畢才打卡)
加班單就變成隔天才給老闆簽
還好老闆沒說什麼
不然壓力會很大

看到您文中提到自己加班，上層都要跟著寫報告
這真的會很讓人不敢加班欸
深怕一不小心就會被上層標記起來

作者: aas79577 時間: 2017-8-2 20:45:31

這還滿搞笑的、一般來說沒人檢舉的話大家還是卯起來加班
根本沒有人會去在乎那種法律

作者: FARNKER 時間: 2017-8-3 00:28:19

你還沒遇過正常上下班打一張卡檢查用的~另外加班再打另一張卡的!!

一小時加班只有100~最後因為周休二日一例一休的問題老闆直接把獎金減1千

還說只要假日來加一天班1千就補回來了~最後直接跟老闆說再見!!

作者: springue 時間: 2017-8-3 13:20:47

真是有效率阿...
不花一分加班費

作者: 種馬 時間: 2017-8-23 14:12:23

說穿了還不是為了錢...
公司不想讓員工加班...
因為一架班公司華不來...
在不然要加班可以..
要遷~不評等條約~...不是嗎

作者: josman1234 時間: 2017-8-23 23:56:28

很多都這樣啊我們是不能留在公司打卡滾回去明天東西要做好怎麼做好都可就是不能在公司

作者: ab87006tw 時間: 2017-9-9 10:42:08

低調不來耶發表於 2017-7-28 20:01
你又是甚麼鬼阿..

8點到5點工作還做不完..

自己用心
也沒用
好比自來水廠的工程
委外給別人承包
承包商
沒有自己的工班
機械設備材料
驗證
也都不是承包商的
只要一個環節
出錯
就是拖一天
遇到
人與人之間的溝通協調
用多大的心
都沒用
對方就是要延期
業主就是不接受

作者: a22581143 時間: 2017-9-10 12:10:47

本帖最後由 a22581143 於 2017-9-10 12:28 編輯

怎麼大家都沒把內容看清楚呢？
明明樓主最後一句話，是重點中的重點，
你要加班？可以！怎麼不可以
要在17:20分前打完卡在回去免費幫公司加班，
也就是不發加班費給你，你愛做多久就做多久，
明天早上八點一上班，照樣有一堆做不完的工作，繼續免費幫公司加班，
只能說樓主，你們都在慣老闆。
如果是我這裡的話，加幾個小時算幾個小時，我要免費幫公司加班，
反而跟我說既然你要免費幫公司加班，你就給我滾回家去，死都不讓我加班勒，
除非我說我要加班，多賺點錢，才願意讓我留下來加班領加班費。

作者: 赤星 時間: 2017-9-11 14:41:10

其實癥結點在"加班費"這件事情上

不管是否新舊制, 一例一休 ,其實照遊戲規則來加班就該給加班費

貴公司拘泥在超過20分鐘下班主管要報告等等.... 就這層面看來是公司本身自己私心不想給加班費, 而堂而皇之 ,美其名的sop

對外聲稱是因為勞基法是因為體恤勞工, 那麼要人加班請拿出"誠意"> 也就是"尊重"

公司經營者 ,尊重員工為自己的企業工作 ,就該給加班費(對於那種會說八個小時事情還做不完的人, 我也是笑笑)

我前公司是連中午休息吃飯時間時數都照算,以八小時工作來說,八點上班,四點過後就開始算加班.. 當然這該是為個案,但起碼這樣的薪資給付型態,我還沒看人說過閒話

像版主您分享的這個情形,關鍵還是在於主管願不願意承擔財務與人資的責難 ,去維護自己同事

讓底下同事能不用在意下班何時打卡過整點就加班這樣我覺得是天經地義

總結是 ,人要做對的事 ,而不是耍小聰明合理化自己的錯誤 ,企業主謹記之

作者: chiahung11 時間: 2017-9-13 14:54:09

不加班不是現代勞工的要求?
你這樣的說法好像違反了勞基法的基本精神

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