SOGO論壇

標題: 創造被利用的價值 [列印本頁]

作者: omygod168 時間: 2009-8-25 20:38:06 標題: 創造被利用的價值

很不幸,出社會第一份工作..是大家所謂的黃昏企業,公司裡充滿舊思維管理,只要是主管說的都是對的,沒有我們說話的餘地!
更不幸的是在工作的第二年,公司第二主管視我為眼中釘肉中刺,想逼我自動離職也好省下資遣費,幸好此時出現了出社會以來的第一個貴人,告訴我一句話:創造自己被利用的價值!
公司裡打字的小姐離職後,主管的文件沒人幫打,於是我自告奮勇(我本是跑外面的業務),之後,我除了日常性的跑外面,還經常三不五十的幫主管打報告,解決電腦的問題!從此在公司那個想逼我自動離職的主管不再惡臉相向,反而非常客氣!
以上是我親身經歷,創告自己被利用的價值!希望在這個不景氣的時代,和大家共同分享,共勉之~!(目前我仍待在這家公司,已邁入第八個年頭!)

作者: cja2897 時間: 2009-8-26 23:05:40

創造自己被利用的價值!

認同..

所以不要再有

錢多事少離家近睡覺睡到自然醒的工作夢

一切一切都是利用,公司利用你,所以你更要創造被利的---價值

做死,累死是應該.
閒死,那就是你該死....

作者: shwa0501 時間: 2009-8-26 23:08:11

想繼續在公司上班就如你說的要創造被利用的價值

但是放遠一點去看要創造人被你利用的價值

作者: oi0103 時間: 2009-8-27 16:55:43

價值：本身應具備且上司已知的能力或資源，如知識、專業技能、經歷、辦事效率等。
籌碼：本身擁有但上司卻不知道的能力或資源，如人脈、其他專業領域的能力等。
簡言之，對上司而言，價值是意料之內，籌碼是意料之外。

期限：有限度的時間。
空間：有限度的選擇。
簡言之，對上司而言，期限即任用時間長短，空間即工作選擇上的彈性。

而我的結論就是：「價值決定期限，籌碼左右空間。」

這句創造被利用的價值也是老師送我的
而以上論點是我打工以來一些心得
若大大不棄可至以下網址看全文

淺談價值與籌碼 VS 期限與空間
http://www.xxxxxxxxxxx

===========================
謝謝大大您的分享
但請注意論壇禁止公布私人資料及部落格喔 ~

~玫瑰

《本帖最後由 玫瑰香氛 於 2009-8-31 10:33 編輯》

作者: rasamrasu 時間: 2009-8-31 00:56:49

3樓的說的好創造自我的價值在公司做了八年做到甚麼等級要想辦法開始轉型了培養第二專長才是

作者: REX21528 時間: 2009-8-31 03:34:36

創造被公司利用的價值
創造被同事利用的價值
創造被下屬利用的價值
創造被大家利用的價值
你就在公司所向無敵了..因為人是自私的有人幫總比幫別人好被人幫總比幫人好..
哀.....

作者: 墮落羽翼 時間: 2009-8-31 13:12:59

說的好呀!!
如果要是沒有利用的價值...
很快的就會被人踢到一邊去!!

作者: d9142696 時間: 2009-9-7 15:20:40

恩恩, 創造自己的價值

天生我才必有用 ,

假如自己沒價值那就襯托別人的價值吧...

作者: TOYOTM 時間: 2009-9-29 19:58:00 標題: 創造？被利用？價值！

大大的主題理想及體認、己拜讀了！我個人用另一個角度、分亨一点淺見？創造是生存主義的依石、價值是互換的目的、（被利用）建議大家注意、時間上的階段、長期不變通、人是會瘋掉的、因為我們是人、不是神、ＰＳ‧如果有一天公司來了一位比我們更會被利用也更狗腿子、那時候我們年紀更大了‧‧‧？還是多多想一想～創造自我的價值、提升自我的實力、來的更穩當吧？

歡迎光臨 SOGO論壇 (https://oursogo.com/)