SOGO論壇

標題: [生涯管理] 當掌聲與健康不可兼得時 [列印本頁]

作者: eee000 時間: 2010-3-27 02:11:56 標題: [生涯管理] 當掌聲與健康不可兼得時

朋友住院了，看他插著鼻胃管，吊著「點滴」，病奄奄的躺在床上，和他平日生龍活虎的樣子，簡直判若兩人，所謂：「好漢就怕病來磨」，這回他得療養好一陣子了。

他是資深主管，熟悉公司運作的原則，做事小心謹慎，作部屬的只要聽命行事就行了。

持反面看法的以為：他事必躬親，沒有給適度的空間讓下面的人得以發揮。

而且對老闆唯命是從，從不反應實際的困難情況，不擇任何手段以達到老闆的目標為原則，加班到深夜，視休假為無物，弄得其他的人也不好意思遞假單。

這種以公司為家，夜以繼日的付出心力，鐵打的身子也會撐不住。

一天就在辦公室內跟同事開會的時候，突然覺得一陣暈眩，眼前一片漆黑，醒來發現自己在急診室裡。

剛開始住院的時候，老闆和同事還來探望，一個週末過後，探望的人逐漸變少，甚至交情深的同事，有意無意的暗示：公司的人事可能會有所調整。

朋友聽了不以為意，認為自己夙夜匪懈的為公司打拼了一、二十年，沒有功勞也有苦勞；何況平日很得老闆的肯定，多少次在公開場合誇讚自己的業績，並且表示總經理出缺，他是被考慮的人選之一。

而這次是因公積勞成疾，上層主管應當表揚和獎勵都來不及，哪會有什麼忘恩負義的決定？

即使有什麼風吹草動，也應該是更上層樓才對，所以朋友放心的繼續在醫院養病。

又過了一個週末，老闆請特助帶了一大籃水果，和人事經理笑容可掬的一同來到病房。

噓寒問暖一陣之後，特助清了清嗓門兒，誠懇的說：「郭董很關心副總的身體，交代您不必急著出院，一切費用由公司負責……」

人事經理接著說：「副總的職務非常重要，董事長囑咐要王特助接手。您調到資管部當顧問，至於薪資…」

朋友識趣的說：「請回去代我謝謝董事長的好意，我的病牽累大家了，出院以後我會回去辦辭職手續。」

人事經理乾笑了一下：「董事長說，如果這樣的話，退休金會從優處理。」

「喔！他真是周到。」朋友回答。

朋友告訴我他經過這事以後，很感慨。

也將感想寫在一張張的便簽上，分送前來探望的朋友。

我也不例外。

他的字不像以前那麼有力，卻仍然好看。

*******便簽上寫著*********

掌聲是別人給自己的一種肯定 ,
健康是自己給自己的一種肯定!

當掌聲與健康不可兼得的時候,
寧可選健康而捨掌聲 .

~因為掌聲會消失 ~

而擁有了健康,

也同時擁有了獲得其他掌聲的機會!

如果一旦失去了健康,其實也就失去了一切 ~

幸福之首要，寓於健康

病有千萬種，健康只有一種.

希望家人及所有好友身體健康快樂！

_
生命的美好其實不需要珍藏，而是要珍惜！

作者: predocjean 時間: 2010-3-28 18:46:58

其實我想說的話和大大的另一篇文章相同，身為員工的我們都應該抱持著隨時都會走人的想法，不管是主動或被被動，也因此，我們不需一這廂情願地為一個公司或某一位老闆效命，我想說的是，我們做好一位員工該盡的本份，但真正該讓我們效命的則是我們自身的家庭，或許這樣的出發點會少讓我們少了被忘恩負義的感嘆。
畢竟，如果公司面臨危機，不會有員工跟著公司一起垮掉，當然，公司也就不見得會為特定員工仁至義盡，所以讓大家回到基本面，以負責及感恩為基礎，或許這樣會更切合實際，也可以讓我們在打拼之餘可以更兼顧到自身的健康。
祝福各位！

歡迎光臨 SOGO論壇 (https://oursogo.com/)