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[問題討論] 業務人員外出, 居然要寫外出申請單..... [複製連結]

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發表於 2011-8-21 04:41:59 |只看該作者 |正序瀏覽
實在很扯,  業務人員外出跑業務,  居然要寫外出申請單,  這是發生在南部的公司,  而且要至少兩位主管簽字後,  才能外出,

該公司老闆我很熟,  問他為什麼這麼做?  他居然回答怕業務人員偷懶跑去玩,  

不要笑,  這是真的,  也是因為老板是這種心態,  所以,  該公司業績一直很差,

請問各位大大水水們,  你們會想去這種公司上班嗎?
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活著,  只是為了讓母親安心,  未嘗不是件快樂的事!

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發表於 2011-9-4 22:58:32 |只看該作者
不會,就好像之前公司,叫RD上班遲到要扣錢,加班不給加班費一樣

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22
發表於 2011-9-1 21:53:06 |只看該作者
貴公司業績一直不見起色,歸根究底就是因為貴公司的老闆胸襟太狹隘.
一家老闆整天只會注意員工會不會摸魚的公司,壓根就不可能會有什麼發展的前景.
只要是有點企圖心有能力的業務人才絕不會想要待在這樣的公司工作.
除非老闆的腦袋能夠轉念,否則這家公司,最多就只能維持現狀,更大的可能是遲早關門大吉.
記得二十多年前踏入業務這個領域時,
帶進門的前輩講了一句業務界的金科玉律:業務員都會摸魚,不會摸魚就不用幹業務了.
為什麼呢?
原因很簡單,幾乎絕大多數的業務員的薪水都是"業績貢獻度=收入"
老闆發多少薪水看的不是業務員工作的時間,而是業綪的多寡.
而業績的達成能力就等同於業務員的能力,
能力強的自然業績高,空閒時間自然越多.
而對於工作時間完全看客戶臉色來進行調整的業務員,
時間能由自己掌控就是最大的工作福利.
一個老闆如果連這個最基本的認知與概都不懂的話,
妄想公司會有什麼前途,還是早早收攤算了.
公司發展前景最重要的一個要素就是老闆的氣度與企圖.
唯有有容人氣度與旺盛企圖心的公司才有可能立足於市場.
若貴公司老闆真如你所形容的,那勸你可以開始騎驢找馬,尋找下一個比較有前途的公司吧.
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發表於 2011-9-1 08:11:46 |只看該作者
公司的制度吧
如果你真的是出去做事
寫個申請單會很難嗎

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發表於 2011-8-24 23:16:23 |只看該作者
外出請示單還好,有人在公務車上都裝上GPS,一點私人行程也被唸!!

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19
發表於 2011-8-24 09:30:28 |只看該作者
其實業務就是成績掛帥嘛.
只要成績好老闆也不必管太多.
反正業績不好業務也沒飯吃.
他自然會去想辦法.
但是老闆的心態很重要.
我以前曾經待過電視購物.
總經理曾說你們賺得越多代表公司也賺得越多.
真是至理名言.....
那時的店面小姐都很用心.
不騙你...每個人都領10幾20萬...
反而是總仔自己做不到.
2次大砍獎金辦法..
結果只剩5-6萬.
那個渾蛋.....

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18
發表於 2011-8-24 00:35:15 |只看該作者
好扯喔~!!
好瞎喔~!!
不好意思...,
我們公司就是這樣搞的...,
不只是業務人員, 技術人員因公外出也是如此,
大家都很幹...,
可是怎麼辦?
不想離職就只好摸著鼻子照辦囉...

喔~, 對了, 我們公司在台北市喔~

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17
發表於 2011-8-23 22:39:36 |只看該作者
其實大大可以換個角度想,要出去拉生意必須要寫公出單
用意是在保障你在外若出事至少公司有證明可保障雙方的權利

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發表於 2011-8-22 21:26:12 |只看該作者
10561 發表於 2011-8-22 14:55  
咦...
怪了.
填申請單就不會偷懶?

大大的心胸令人佩服,  其實,  業績會說話,  控管越嚴,  反彈越大,  這家近40年的公司,  最老的業務人員只有9個月,  很誇張吧!!!
活著,  只是為了讓母親安心,  未嘗不是件快樂的事!

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15
發表於 2011-8-22 21:19:36 |只看該作者
monsterlee 發表於 2011-8-22 15:14  
寫外出單南部公司很常見
尤其是傳產
老闆大都是私人公司起來的

這位老板是第二代,  以前他還蠻不認同這件事,  沒想到他接位後,  還是照本宣章,  公司業務不只沒上來,  還日況越下,  他都快煩死了,  

不相信人似乎是他們家的傳統,  很悲哀!
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