一個新進員工,合理薪資應該多少?

海一番

最近公司欲請幾名新人
完全沒有經驗的喔!
公司須重新訓練
因為本公司行業屬於專業性
預計新人須兩年以上才可獨立作業

工作時間及福利,完全比照勞基法
週休二日,一日8HR,外現市出差誤餐費及差旅費......
出勤交通工具公司提供等等
就是薪水是實領,不用額外開銷

請問如果以這樣工作性質,合理的待遇須多少~
目前公司欲用25000/月,這樣合理嗎?

最近收到的履歷,希望待遇都28K.29K以上的
還有35K.45K的,甚至有人開60K

公司就有資深員工開玩笑說:
要60K可以阿~
試用期20K,試用期滿調到60K,試用期20年.....

hunggi

25K....
這薪水...真的很低耶

不過都沒有把詳細的狀況需求學歷列出來
也不知道25K到底合不合理

周琪

薪水的多少，好像也遷址ㄋ很多相關事務，有如年紀、性別、身材的高低胖瘦、給人第一眼的感官種種因素。
僱主要徵人、徵員工；失業者、要去徵才、找工作；這些有的沒有、也是要有一些因緣際會，才會有成果，這也是強求不來的。
薪資的合理性，真的不是絕對的，到底還是老闆說的算，不爽就拉倒，不去報到就好ㄋ。

周天子

如果真如老鳥所說那你公司很快就會人滿為患

做自己

看地區跟產業

像不是大都會(較鄉下)~ 大概2W4差不多吧

大都會~2W6~2W8以上


如果是錄取條件有專業條件應該要再高 (看啥專業囉)

一天8H  週休2日  起薪2W5  無須經驗  
我覺得很不錯了。


很多一天上10H~12H(加吃飯時間)   週休4~6天 也是2W4~2W6而已。(服務&餐飲業)

wade1438

南北價錢大不同...
薪資這東西很難講清楚說明白..

viola911

週休二日,一日8HR,外現市出差誤餐費及差旅費......
出勤交通工具公司提供等等
就是薪水是實領,不用額外開銷
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這條件不錯   
不過  還是要先看  工作內容
敢問海大大公司行號  徵人職務是?

su06m4bp6

各行各業薪資不同.要看你從事何工作

a22115636

如果你是老闆級的,而在這提這問題.那我認為;..要不是你第一次當老闆.或者只是在探測.
各行各業均有相關參數可依據,除非你是獨一無二事業.那就隨你制定了.如就你說的.."上述;...這樣工作性質,合理的待遇須多少~
目前公司欲用25000/月,這樣合理嗎?"..!?..這樣合理嗎?!..如依"辛勞"勞方來說,這不是很滿意的(以現今來說).那以老闆"雇主"而言
應該還希望更低些,...如你提的"因為本公司行業屬於專業性.預計新人須兩年以上才可獨立作業.."光這點就只能到20000以下(實領部份).
所以;...如果要不擔心辛苦培育的員工,到頭來變別廠的人.就該真心對待,當做"自己"人來共事.如只是以"利用"心態或"請來的".那員工決對無忠心可言.
端看你的誠意如何,..因為你是"求人".

HOP00049

因該是看個人的社會經驗 或是你自己想做甚麼工作
加油要做大事就要做到最好