週休二日辦教育訓練

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公司本週六辦理教育訓練全天8小時，再加上前面週一至週五每天工作有達8小時。
超過法定工作時數，我有保留證據！

walk1031

不要只想著自己,,公司辦教育訓練,,不用花成本嗎,,,,很多人要自己花錢用自己的假日去外面進修,像我就是自己去外面上課,,想法子成長,,才能保持地位..,,公司願意辦教育訓練,,算不錯了..如果不能認同,,不如換一下工作,,,,,,但你不成長,,末來可能跟不上別人,,不要看近利,,要想想未來..

js4007

看公司瞜~
像我的公司教育訓練一共4天~HR的2天~部門的2天~
四天都是上班正常刷卡上下班...平日非假日!!!

我朋友之前去的公司...看起來不錯~
主管卻要他假日(假日喔~)自主性加班~重點來了!!!不能報加班~要人去幫忙順便學習~
我朋友不爽就走人拉~他說(我不願意壓~我又不是找不到工作!!!我走人啊)

別氣拉~先問問自己當初怎麼會想進這間公司~再問問老鳥以後的生活如何~看看公司前景搂~
據我聽說~台X電龍科區做二休二人員~也是犧牲一天假日去新竹上課喔(有沒有算加班不知道)~而且常常ㄟ~想待下去的人當然不會抱怨搂~

看看你自己摟~加油!!!先苦後甘咩!!!

第五次元

DD  教育訓練不算上班的。不只如此還算是員工福利呢，別人在福中不知福了。

jack1800

公司肯出錢辦教育訓練已經很好了
如果不開心，請離開    最簡單了

marking

要求是相對的,
你強不強?
夠強就直接走人,有啥好氣!
不夠強就乖一點,沒有發言權的.
社會就是如此現實,
早點認命,心情會好一點.

colint

公司肯做教育訓練 真的要感恩
很多公司都讓菜鳥自生自滅 要學習只能靠自己

劍君13恨

這位朋友的要求似乎太超過~!

wing_wang_tw

教育訓練不屬正常上班的狀況   所以不在每周40H的規定  勞基法第30條  勞工正常工作時間，每日不得超過八小時，每週不得超過四十小時。
星期六教育訓練  星期日休假  有符合勞基法第36條規定  勞工每七日中至少應有一日之休息，作為例假。
所以如果你不能接受這樣的環境  勸你靜心的思考是否有離開的必要.....   

mrdidipa

上課不是很開心的事嗎？
我也很喜歡上課欸