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[問題討論] 美商的福利 [複製連結]

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電梯直達

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1樓

發表於 2016-11-7 01:39:57 |只看該作者 |正序瀏覽

本帖最後由第五次元於 2017-3-1 18:34 編輯

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感謝作者

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9樓

發表於 2017-3-1 23:55:46 |只看該作者

第五次元發表於 2017-2-27 19:21
卻是是資歷有差
正職是本公司年資
派遣是派遣公司的年資

謝謝你的詳細回覆~~

長知識了

大天使(二級)

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8樓

發表於 2017-2-28 10:34:12 |只看該作者

派遣工作應作為臨時性的工作,終究應以正職為目標才是上策

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7樓

發表於 2017-2-27 19:21:55 |只看該作者

dududu1019 發表於 2017-2-27 00:22
我想是資歷的差別吧

正職的福利較為穩定

卻是是資歷有差
正職是本公司年資
派遣是派遣公司的年資
派遣公司可以替派遣工要求福利
但年資、投保薪資完全由派遣公司說了算

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6樓

發表於 2017-2-27 00:22:24 |只看該作者

我想是資歷的差別吧

正職的福利較為穩定

派遣就像是打工阿

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5樓

發表於 2016-12-29 20:34:15 |只看該作者

差最多的應該是一個有年終會調薪，另一個什麼都沒有隨時可以叫你走人

點評

第五次元不是這樣的發表於 2016-12-30 15:54:03

大天使(二級)

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4樓

發表於 2016-11-9 16:43:49 |只看該作者

派遣的資歷,很多公司也不會承認,祝你早日成正職員工

座天使(七級)

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3樓

發表於 2016-11-7 12:11:08 |只看該作者

這就是正職與派遣的差別
派遣跟打工沒什麼差別

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2樓

發表於 2016-11-7 11:24:28 |只看該作者

表面上沒有差別，只是正職的退休金、勞健保由公司提撥，派遣的由派遣公司提撥
因為派遣者非公司正職員工，不能想受公司對員工提撥的福利金
如要享受正職員工的福利，派遣者要自己出
此外年中/終獎金派遣者也沒有

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