怎說離職？

g800119

一間小火鍋店只有三個人 早 晚班 +洗碗阿姨！老闆他們人不錯  可是工作就………   一個人全部都要做就等於管理一半的店 放假只有2天而已(還不能2天連休)，六日上班時間不一定！！最近早班說離職結果被唸  這下子我要怎開口？？一周就2位 早 晚班說不做，老闆他們很頭疼(三媽臭臭鍋那種小火鍋)

sleep16

大大你好...如果是小弟我..我會先給予你一個觀念...
這是工作..你所說的晚班 +洗碗阿姨甚至老板..他們都只是你的工作上的同事罷了..
你以經很敬業了..你不用想的太多..直接開口禮貌的說要離職就是了(我跟你保證老闆一定會留你)
但是你要堅持...
做服務業的老闆都很會做人脈..有時你要會分..什麼是真的對你好..什麼只是職場上的客套..
如果這真的事份好工作..那就不會搞到早班跟你都想要離職了..
我學生打工時小吃的老闆超屌...它可以生意好在忙的時候直接在客人面前亂罵我...
而私下人少後卻好像沒事一樣....但是我沒做錯亂罵我就是不對了..
老闆今天不會因為少了你..店就倒你放心..
留你是因為你傻..人力少你肯作當然讓妳做阿..
就了當的說不做了...不作後找個機會跟時間再回到店裡吃個飯打個招呼就可以了

李益集

對你來說這是一份工作 對老闆來說這是事業 中間是有差別的 也有交集  可以取得一個平衡點 而互蒙其利 這得看老闆怎麼做 也可以另找工作這得看你的運氣。

g800119

lionking1211 發表於 2012-4-23 07:12  
一般離職原因:
1. 個人因素: 健康,生涯規劃(讀書,公職...)
2. 家庭因素: 搬家(配合家人遷徙), 照顧家人...

恩 雖然有點怕找不到工作 但確定離職!!

samkan

個人覺得誠實溝通,對你好也對他好,這是最好的方法

hugoworld

就坦白講就好啦~不然也沒轍

supra0925

小弟的體悟    當付出與收穫成正比時  那我必定全力以赴            然而 當付出與收穫成反比時 就是我選擇新的機會的降臨      提供你 作為參考      我相信任何老闆都會了解這句話的涵義的     我也有跟老闆說過  他選擇將比例提高    讓我成為正比

uaassddffu

如果確定要離職就要早點說比較好
如果老闆那兒那麼缺人一定會留你
但我覺得照實對他說
並且給他時間找人
到時候真的走人彼此也還是好朋友