關於網咖的制度跟人員流失

so608kimo

小弟在中部一間連鎖網咖上班

非加盟性質  是 家族企業的

網咖電腦 二、三年沒更換，但還是很多消費者(讓我無解的消費者)

來網咖玩遊戲 不就是要能享受 至少有特效 至少 玩的流暢的感覺嗎?(我們這玩比較潮流點的遊戲就一定得全關，大概只有跑天堂才會順了)

但我們這邊的客人都還能接受 讓我很訝異.......(以上題外話)

最近改了薪水制度

但改制度前

跟改制度後

人員流失速度差異不大，都很快

之前制度 就跟一般網咖沒兩樣  就一個月 多少 全勤多少 遲到扣多少 加班+多少

新制度改的滿滿幾頁的A4紙張

人力調度上則是 一直都有問題

沒有"代班人員"

只要該班有人休假或請假

就是 前後二班的人員 往前加四小時 往後加四小時(我想這是令很多人詬病的地方)

有"季獎金制度" (四個月可領8000元)

有職級的差異性

但也減少了一些原本該有的津貼

且多了很多"扣點"公告 (一點大約為五百元，從季獎金扣)

也增加了 每個月 必須要+24H的班 才能有 表上所寫的薪水(很多應徵及在職員工都很介意這個)

實際上 短短幾句話 也打不出新的制度改了些什麼

但網咖短短三個月內 早中晚班 大約十名員工 其餘分店 也是陸陸續續 全部換新的一批 大家覺得 到底是 公司有問題 還是人員有問題?

走的人有 新進不久的員工(大多數)  剛待不到一、二個月的員工(多) 還有待了一年以上的員工(數名)

引用已離職員工 我的好朋友說：改制度前 我隨便加個班 實領 二萬五 二萬六

但改制度後 每個月要加24小時 實領也才二萬二 二萬三

季獎金 又被以各種理由扣的亂七八糟

我也覺得 網咖這工作 就一個月 多少 全勤多少 遲到扣多少 加班+多少 大家清楚明暸

不用搞的新制度 大家根本霧煞煞  給店長算 還算不出個所以然來.....

應該不少兄弟姐妹作過網咖吧

如果以你(妳)的感覺

看了我以上說的話

還會想應徵嗎?

wiiarewe

換一家服務的機構，如果是我的話...
新制度的目的是變相減薪，除非有什麼利多，不然我真的會可慮離開，網咖的工作沒辦法在未來的工作加分，那就不需要執著在這一份工作了。
7-11正值不見得會低於這個錢吧？反正都是服務業，看兄弟的想法囉！