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狂夫的觀星小築 https://oursogo.com/?226645 [收藏] [複製] [分享] [RSS]

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高薪其實不是原罪

熱度 4已有 568 次閱讀2016-7-6 01:07 | 高薪, 技能, 美日, 人才

台灣有一個奇特的地方,那就是一流人才鮮少出現在公家機關,我們的公家機關主要是由一群二流或三流的人才組成,一流人才也許有,但很難待住。
為何呢?我個人認為,一流人才就該有一流的薪資,你的學識和技能在台灣首屈一指,但你在台灣只能領十萬,去美國人家用三倍的薪資請你,你去不去?
台灣人才流失的問題嚴重,不只是剛畢業的學生起薪低,高端人才也大量流失到美日、東協,甚至中國。
再不然也只願意待在民間企業,公家機關?呵呵......。
我不否認公家機關和公營公司中有肥貓問題存在,也贊成要這些肥貓驅除。但一些專業一流人才往往也在這過程中,一起被聲討,甚至被逼得離開了公家機關和公營公司。
公家機關和公營公司的土壤變得不適合一流人才繁延,他們得不到該有的尊重,得不到該有的薪資水準。如果這時有國外的人來挖角,你認為他們去不去?
而台灣到後來,公家機關和公營公司大部分只剩下二三流人才為主體,能進步嗎?
也難怪台灣的網速和周圍國家比不怎麼樣。

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發表評論 評論 (4 個評論)

回覆 yu10 2016-7-17 23:58
挖賽~這麼難的問題,你也說的那麼清楚,我就吐不出來了。拍拍手~
回覆 jes872148 2016-7-18 00:11
yu10: 挖賽~這麼難的問題,你也說的那麼清楚,我就吐不出來了。拍拍手~
很簡單吧這,你太謙虛了。
回覆 TJKHC 2016-9-28 00:44
雖然和外國人共事的時間不算長,但感覺台灣的管理和職場文化也真讓人掙扎。
回覆 jes872148 2016-9-28 08:54
TJKHC: 雖然和外國人共事的時間不算長,但感覺台灣的管理和職場文化也真讓人掙扎。
其實改進的空間還很大......。

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