對於80年次孩子的心聲

hide9297

真的由衷感謝各位大大的鼓勵！！

小弟我的員工大部分的確是學生族群,今天也詢問了許多同業的前輩,前輩們給了許多的改善方針︿︿

在這～真的謝謝各位︿︿

JR2005

價值觀偏差  連那種話都說得出來 社會真的病了@@

愛新覺羅王

這也沒什麼,有什麼樣的父母,就有怎樣的小孩,有怎樣的師長,就有怎樣的學生,有怎樣的總統,就有怎樣的國民,總之台灣差不多了啦!

f239388888

一樣米養百樣人，板大在教他們做事時，不妨釋放一點好處給他們

其實一點點利益，會讓他們更努力！

至於有人說現在的八年級生，草莓拉～心態啦！

就我看到的，是辣！確實有不少學生都是這個樣子

但不能以偏概全，我也看過不少學生，雖然不夠成熟

但如果老闆人好的話，他們會把老闆的是當作自己的事情努力達成

這樣子價值觀偏差的學生、孩子

追根究底，不就是有太多自以為看的事情很多的家長教壞的嗎！

覺得很多價值觀、是非觀，是從家長那代就一直傳下來的。




在下淺見、請各位多多包含

shaoximg

現在的就業環境並不差，但是人員的素質落差很大，尤其7.8年級真的很糟糕，

吃不了苦還真是一堆理由，真的讓人傻眼，大多數好高騖遠或是要一促可及，總是右手畫方左手畫圓。

到頭來則了不成，又不懂反省總自以為是，常聽到錯都是別人的錯，

自己沒有錯外加父母寵壞沒有即時導正觀念。

所以如樓上有位大大說的，家長不教，學校老師不教，讓孩子自己用自己的觀念看事情。

不只工讀生有此情況，就連一般人在就業時總是信心滿滿，但是只做一至兩天就溜之大吉。

還不懂所謂的辭職，完全都以自己的想法看工作。說離職就離職，完全沒有工作應有的倫理道德。

要請一位好員工真是～緣木求魚～往往徵到員工最多天數14天，最少3天。

就會自動離職，藉口是太累，不能適應，或是用不是藉口的藉口來讓店家氣結。

綜觀所有樓上大大所說，及時都差不多，店家只能騎驢找馬，慢慢尋找千里馬囉。

不要失望還是有好的員工，只是還沒碰到而已。加油喔

《 本帖最後由 shaoximg 於 2011-7-25 20:00 編輯 》

thainan

一子化的後果  小弟以前在台灣開工廠 老師傅食古不化  年輕的好高鶩遠  累啊~~索性把工廠收一收轉到國外  雖然累一點 最少不用那麼頭痛了

s850105

好老闆找不到好員工　好員工找不到好老闆
對於大大我比較有些想法　面試時後說清楚以及適當技巧過濾爛咖
對於大大的說法我比較疑惑的是您是否可以明確訂定公司章程之類的
不是我想幫８年級說話　這種東西是看人
對於一竿子打翻人的那種人我才會一笑置之　吃的飯比人多居然會無腦說出這些話-_-a

小弟我是79年次
找第一份工作被打槍了１０幾次才找到第一份工作
雖然我半工半讀只能做那些勞力密集的低階勞動人
去連鎖火鍋店、高級飯店工作過工作都受到肯定

希望大大能找到好員工拉
自己也過濾一些人吧　不要讓已經是中低技術性工作還要讓素質低落

3riixdii

板大你好 我是80年後的學生 目前就讀台北的大學
我所認識的同學以及朋友們對於打工的看法 就是拿一分錢 出一分力
雖不敢說用心盡力於工作上(畢竟我們只是工讀生)
但是份內的工作 都會做好 不會偷懶打混 更不會無故缺曠

並非所有80年次的學生都如同板大遇到的學生一般 希望版大不要一語概之