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[問題討論] 社會新鮮人的薪水真的不要計較嗎? [複製連結]

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發表於 2011-7-20 13:14:52 |只看該作者 |倒序瀏覽
最近聽說政府要調整基本工資了.
但是我不抱任何希望.
因為企業大老們都出來放話了.
"那不是逼企業出走嗎"
嚇死人了........
光是有可能造成的失業率就嚇死那些養尊處優的大官了.
但是......
我們想想.....
企業出走從沒少過.
包括一些一手拿政府輔助.租稅減免還要一手打壓員工薪水的企業.
有很多教授.學者.尤其是政府官員一直呼籲先有薪水以後再說...
其實那剛好正中他們下懷.
他們只想美化失業率.管你是否每天都是勒褲帶過日.
如果大家都是這種先有再說的心態.
那只會讓那些老闆更摳門.
"反正你不做大家搶著要做"
結果一個月2萬出的工作比比皆是.
是因為不景氣嗎?
看看便利超商......
工作1小時不到100元.
企業獲利動不動就是嚇死人的天文數字.
但是你看過便利商店徵不到人嗎.
就是這樣讓薪水像死水一樣都不動的.
要是哪天便利商店都請不到人時.
我看一個月3萬都有人出.
不過沒辦法....
現在是資方比較優勢.
現在那些產業外移的企業在台灣接單大陸生產.
一般市井小民根本沒辦法分享到景氣復甦的實質利益.
產業外移又怎樣.....反正從沒停過.
日本人的薪水比我們多那麼多也沒看到產業通通外移.
選舉的時候人民做主.
選完了以後企業作主...
悲哀....

《 本帖最後由 10561 於 2011-7-20 13:17 編輯 》
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發表於 2011-7-20 16:07:51 |只看該作者
計較?有能力嗎???
日本很慘超過十年了....
充實自己的實力才是根本之道.

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發表於 2011-7-20 16:56:57 |只看該作者
我之前看新聞...

他們好像有說 如果外勞 跟 本地勞工分開就可以

我也是覺得這樣

聽說每次調基本薪資 真正受惠的其實是外勞 本地人感受不深

而且我國給外勞的錢 相比各國 已經算多的了

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發表於 2011-7-20 17:34:01 |只看該作者
剛出社會的新鮮人當然別在乎薪水
但至少不能低於法定薪水
但我看到的卻並非如此
現在企業才是爛草莓
徵個底層員工
要求經驗要求學力要求科系要求證照
盡去要筆面試實務
結果給人家多少?一萬八
給人家這種薪水爭不到說人挑
年輕人說沒經驗
有經驗嫌人家老
大家勞工要有自覺平常一些勞工運動
能參加就參加能支持就支持
不要覺得事不關己
像基本工資調升
是要把政府調降產創遺贈稅的比率回饋給員工!
結果企業果然是有錢去大陸玩女人包二奶
然後跟政府說沒錢請新人
這種企業要滾就快滾八!!去中國大陸批評中共阿!

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發表於 2011-7-20 19:11:07 |只看該作者
勞資雙方遠永都是對立的,不可能和平共處
說好聽一點政府也只能站在中間角色去保護勞方和資方,
也就是企業所造成的"因",才會導致勞基法這個"果"
新鮮人目前若沒有什麼專長或不是頂這國內頂尖大學的話
最好一開始不要太專注薪水,先去學學社會經驗,等到自己有
了年資再來談薪水會比較好,當然找到對的公司也很重要!
最近常看到大學生為了一個月薪很高清潔員職缺搶破頭
沒錯,工作沒分貴賤,但有時候要自己想想讀到大學畢業真的只想做清潔員嗎?
我並不是排斥,而是新鮮人的自我分析能力真的...需要時間磨練磨練!
不過若今天你已經快要餓死,再挑工作做那神人也無法救
再來談企業,今天會造成薪水不平等我覺得政府太過於溺愛企業,企業不爽動不動就說要裁員要移去大陸
那對政府可是一頭燒,後續會造成失業問題,到時候影響到選票及稅收不就.......
所以我認為表面上政府會顧慮到勞方,但檯面下或許.....
我覺得台灣對企業要立法,看看國外要開一間公司都必須經過嚴格條件才會讓企業成立
台灣是否能學習國外作法,然後訂定防脫條款
設計個框讓企業正常經營及創造就業和正常待遇為目的!

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發表於 2011-7-20 22:33:21 |只看該作者
誰不愛錢,當你的立場不一樣,思考方式也會不一樣,

老闆也愛錢,勞工也愛錢,但是錢就這麼多,誰多拿一點,另外一邊就少拿一點

社會就是這麼現實!!

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發表於 2011-7-20 23:24:42 |只看該作者
說真的要不計較真的很難
誰不希望努力要有代價
只是你希望的  和老闆要的不同罷了
公司最近來了一些人
有些新進的弟弟們很努力的學習
可是偏偏就有些害群之馬
不認真   逼得我們一定要用罵的
這樣大家的關係能變好嗎?
偏偏老闆要立刻看到效果
大家都知道新進人員怎麼可能趕上我們的進度
好歹大家都至少做了5年以上了
問題是  大老們要聽嗎?會聽嗎?
相對的她們問我  那她們的薪水可以跟我們一樣嗎?
我又該怎麼回答?真的很難哪...

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發表於 2011-7-21 00:39:56 |只看該作者
社會新鮮人就是因為沒經驗所以才要找工作磨練磨練阿~

我可以不計較薪水嗎?

這個問題我的回答是 可以!

畢竟口袋裡有點錢總是比口袋空空好吧

再說了,出社會多學點經驗少拿點錢

等到經驗夠了之後就可以把經驗變成錢啦~

你說日本工資比我們高他們產業也沒有外移

那你想想看.....臺灣人找工作是 錢多事少離家近

那日本人呢?他們守時觀念台灣人有嗎?

那我們的企業為何要用外勞?

我想...如果今天有兩種人給你選 1 吃苦耐勞而且薪水少一點 2 不太能吃苦但薪水會要多一點

你選哪一種?

最後....你說去找2萬的工作是勒褲帶過日子

那....如果你沒工作呢?連褲帶沒得勒吧....

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發表於 2011-7-21 12:00:49 |只看該作者
老實說小弟認為社會新鮮人確實是不要去計較薪水,除非自己本身很有能力,但薪水也不能低的太離普做到差點爆肝薪水卻只有一點點,那就真的很不應該了,因為那已經是壓榨,而非事多少能力拿多少錢的範圍了。
半生潛水今終止,一出水面無盡期

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發表於 2011-9-2 23:38:25 |只看該作者
不能去計較阿 能力到哪裡 你薪水就到哪裡 什麼都不會你要跟人家領高薪?
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