依老賣老也要有個限度好嗎!?(文長注意)

綠色郵筒

雖然從開始到已經有一段時間了，可是我還是忍不住想抱怨...

從今年的年初我這一課來了一個新同事

是個讓人完全不會有欲望跟想法的年近半百婦女

一開始，她完全沒有甚麼問題，大家也看不出個甚麼問題來

直到吃尾牙的那一天，她才開始展露出她那鴨霸的思想

我是事後聽當事人轉述才知道，她那令人感到不可思議的行為

大家都知道也都清楚台灣的宴客打包文化吧!!

可是在一盤菜大家還吃沒幾口的狀況下，只是才10分鐘沒人動筷子(大家的注意力幾乎都在舞台上)

她竟然可以毫不猶豫地連問都沒問的拿起袋子打包!!??

更令人髮指的是，當她有抅不到的菜時，她不是請人幫忙拿一下

而是以命令句的形式對人說"你把那盤菜拿過來給我!"大家沒看錯!!我一開始也是感到懷疑的態度

但再三跟被使喚的那個人確認過後，她真的連個"請"字都不會說...

尾牙事件過後...她也漸漸的熟悉廠內事務...這也是我苦難的開始...

首先，我先說明一下，我只是一個小小的品管員，公司也只是鄉村地區的一間工廠罷了

品管員要做甚麼呢?要做的事可以說很少也可以說很多~在此我就不多加贅述了~

我不知道她是有意的還是無意的...開始搶我的工作去做...

而且不是搶一件兩件，是有多兇就搶多兇!!我只好另外去找自己的事情做啊...

結果勒...自己把工作搶去做一做，做到後來再來哭夭說甚麼我都不做讓她去做!?

我心中真是無限的e04啊!!!!!妳她X的我甚麼時候對妳指派工作了啊!!??

愛搶單又做不完!!妳她X的自己沒事找事做還牽拖到別人身上來!!!我是招誰惹誰了!?

好!這下分工來做事總行了吧!!結果，她又沒事找事做再繼續哭夭我都不做事...

自己跟廠商聯絡以後，隨便接退貨的單，自己找的工作不做竟然叫現場生產的人做退貨檢驗...

轉了一圈還不是到了我手上!!還害我白白被生產管理的人念!!!(她也知道這個老妖婆多會惹事...)

做事真的很欠罵，只做自己想做的事，不想做的先推出去再說...我永遠是收尾的那個人...

總是對著"每一個人"比手畫腳，把自己放在很高的位置，不聽她說還會不爽給妳看欸~

很愛提說應該怎麼做怎麼做之類卻又提不出具體計劃出來

在我眼裡跟一些愛說大話卻又完全做不出成績來的團體一樣

也很喜歡不懂裝懂...在我眼裡看來實在很可笑...

如網路芳鄰，課與課之間總有資料要互通，自己愛亂動電腦設定讓大家進不去她那部分的資料

又來堅持不是自己的問題，後來證明了還是她的問題卻還是可以講話比別人兇

每次她的電腦有問題，卻總是來質問我說:欸!!你的電腦是不是有問題啊!!

掯!!!她X的妳電腦是多強啊!!!現在她只要這樣問，老子一律回答:妳先"確定"自己的電腦沒問題再來找我!!

電腦維修人員來了，總要幫她收拾亂改設定的爛尾，她又喜歡在別人背後說維修效率有多差就有多差!

我在旁邊看得很想笑也很心寒，幫她這種人做事不會得到應有的尊敬，還會在你背後說風涼話...

現在，我只想趕快把證照去考出來然後離開這令人心寒的工作崗位...

天曉得哪一天又會蹦出一件令人傻眼的事...

感謝大家耐心看完我的抱怨，不過遇到過這麼一個人也算長了經驗~

以後再有甚麼樣的妖魔鬼怪來了都沒再怕的啦

msh55688

好熟悉的情節
親身之痛
不過我不像你隱忍
我是直接反擊
畢竟北部公司你隱忍只是讓自己挨打罷了
嚴重還會失去工作 並留下臭名
自我保護之道
公司客戶回傳放單等等一律
一視同仁  簽字畫押
誰幹的事誰去負責
看她能多大聲
光賠就賠死她

yazura24

這跟我之前的工作那一位課長差不多

他大約比我早進公司半年，什麼都不會，就是只會拍馬屁和打太極.....

後來聽說他跟老總去過Hotel之後，他從作業員升到組長


又過2~3個月升廠務課長...升官速度之快，令人嘆為觀止!!!!


平常沒事就愛來亂，什麼也不懂，瞎指揮.....那也沒關系，但是以往半個小時的事


他可以指揮到4個小時才做完，然後又馬上打電話跟老總報告說:比之前時間快2個小時....


我在旁邊聽了很無言!!!其臉皮之厚，堪比城牆......之前還來指揮我的工作速度，媽的!!!


標準量一天是80，我都300了，也不想一想我連續1年多都是整個組績效第一名......

後面我不爽，每天數量降到7~80，而且不加班，數量整個往下掉，他被老總電!!!!

又跑來說sorry.......真是有夠白痴.......也不想一想她的績效是要靠誰....只會在那邊哭北哭母 ....

永恆者

其實在下個人是覺得他在別的行為上有什麼缺失是不便給予任何的評論，不過他搶你工作，最後抱怨你把所有的工作給他做，甚至最後他弄出的問題還要你幫他收尾一事，我個人是認為您該好好的跟他溝通才對，因為你選擇無視，等到時真的出了大問題上頭的人，可是不會怪罪於他，而是歸咎於你那豈不是得不償失。

any03099

恩...
就是有這種人阿...
什麼都不會 只會出一張嘴...
滿口理論 實際上操作卻零分....

之前我們也有一個經理...
什麼都不會 然後為了求表現 開始亂制定有的沒的

例如..每天藥劑桶用量是2桶半...
然後為了節省成本 命令說現場人員只能用1桶
當然...成果當然是大打折扣...
結果不去檢討 反而怪我們現場的摸魚 打混...不認真
也不聽我們建議..."你是經理還是我是經理" 這句話是它常常掛在嘴邊的-.-..

再來...還開始搞分裂...
開始亂排班...爽班都是別人 濫尾都是我們....
早班跟他比較好的...事情沒做完  "沒關係 通通留給晚班做"
我們晚班沒做完的   "通通留下來 事情做完再走"
事情向主管高層亂包攬一堆...結果通通丟給我們..
本身就已經做不完了 還丟一堆..
有功牠領  有罪我們擔.....tmd咧..

到最後我們終於受不了...
一口氣18個離職..讓它找不到人...產能嚴重下降
現在想起來....
經理那個屎臉 真是有夠爽...

犽虎

哈哈 大大這人還算不錯了
我遇過更白爛的
他來我們公司 不但沒禮貌 還不懂裝懂 不懂也就算了 不懂還交別人 交人還交錯害 我也被罵 真他X的
跟他講話也是有夠累的 我跟他講10句話 他不但不回我 還跟我說要看他高不高興 他才要回
還有他人際關係也不好 不但不跟人講話 還裝作他人緣很好
真的好想打他

kjlll

看來每家公司的黑羊都好多喔.....
我們也+1

最愛拖鞋

有時候就給他故意出錯一下  讓他嘗試看看痛滴滋味   這種人  真的到處都有阿

biboyoyo

要做就給她做吧....

誰取單... 那就是誰的問題了...

至於能不能消單... 那就去找持單的人囉....

如果要回給你,那就回報吧... 畢竟作業是需要時間的....

公司的作業都會有一定的程序與時效... 非個人程序上的問題,就需要呈報....

如果自認為可以或是需要,那麼就去擠兌對方吧....

小眼小嘴的認份行為...

想要報怨... 你锕~~~  自己認命囉...!!

可還是希望加油呢...

chjo

以後成為資深或主管時，別忘了曾經的不爽!!!