請找神人幫我忙!!!

犽虎

就是我遇到一個同事 我不知跟怎麼跟他溝通
事情的經過
那位同事他比我晚來公司一個月
老闆交代我 要帶這位新人熟悉環境 交他 他該做的事
但是經過3個月後 我覺得他沒禮貌 工作不認真 交代的事都作一半 沒有責任心
還會頂嘴 又喜歡教別人做事 而且交人做事 就算了 還交錯 害我被老闆罵
我真不知要怎樣交他
有時真想把他抓來打一頓
請各位神人幫我想一個辦法 來救救這一位沒藥救的同事吧

九尾銀狐

挖個洞給他跳~
老闆開除他~
你就自由了~
夠神吧~
哈哈哈~

深邃的雙眼

如果你還想救他,,哪就繼續在旁邊好好交導他,,職場上得倫理道德...

但我相信他,,還是會對你做得事說得話,,視而不見聽而不聞...

如果你不想救,也沒人會怪你,畢竟非親非故,,,

悠閒

以前是悠閒的話~

我會當面老闆面打他一頓

為什麼這樣做是因為

我不做了 更讓對方知道 我不爽在那

後面都沒事 都被老闆叫回去

現在是..悠閒先跟老闆說明在先

要求換調人 當然

對人 看是否是無心 若是惡習 我讓老闆2選1

你也能分開工作 誰負責那部份 出事就沾不到自己

S.O.G.O.長老

直接跟老闆說你都交會
剩下的東西都讓他自己來
因為在老闆面前多說什麼
會讓老闆覺得你辦事不力
就讓它的過錯自己承擔

q7781935

直接辭職就好啦
自己出去當老板 誰都不用理 管他白癡或天才
想開唷  擺爛大家都會  老板會照顧新人 那他的身份就是特殊的人 得罪不起就忍耐一點吧

NO9999

不用煩惱阿 這種難搞的同事 就是把他丟下

讓他自生自滅 何必無冤無故的惹麻煩 又讓自己生氣呢

跟老闆說 你沒有辦法教 他也不讓你教. 其他的 讓他去自己去搞吧