主管每次都在趕進度

ppp33344

每次接到新的case 主管就會說交期要提早  客戶急著要

開發時間直接壓成一半 又怪沒品質....

解釋時間不夠 又安慰我說盡量做

受不了 提出離職

老闆加薪後又乖乖回來  我真是個奴隸

夜君

看來 老闆加不少薪阿  至少這樣命比較值錢一點

主管要業績阿 能把1個月的東西 縮成半個月
哪ˋ不就代表  他比人多一倍業績 成績多漂亮啊

外加 提早做出來 客戶要修修改改 比較方便

any03099

要馬兒好 又要馬兒不吃草...
哀~台灣慣老闆不意外阿...
但是看在那微薄的薪水面子上
大大還是忍忍吧~~

低調不來耶

不只吧..

還是個妹有抗壓性的奴隸..

連做便利商店都沒格..

好好待著吧..

加油..

第五次元

看樣子也是一家人性化的公司
主管居然會讓屬下知道交期被壓縮一半
沒品質？這是每個老闆都有的口氣，不挑替怎麼叫老闆？
接受員工解釋還安慰員工？這樣還不滿意？
辭職還加薪慰留
願意回來乖乖坐表示對老闆加的薪很滿意
多慰留幾次後員工也就走不掉了
這個老闆還是很合格的

你太棒了很重要所以舉三次手

Miawk

可以加薪很不錯啊~
我提離職老闆壓根連加薪都沒提過
還要求我做到讓他有時間請到人+交會人
後來受不了老闆的品行(拖延薪資)想提早離職日
講了太多實話老闆受不了要我立刻走人
還跟其他同事說我根本不值這個薪水
但他要多請2個人才能頂替我的工作...
要花更多錢!!!

maze833

能加薪就證明你還是不錯的

李中平

是啊  真的現在能加薪要留人的企業 不是很多  尤其是服務業

取代性高 若您不想做 反正還是有很多人想進來，這就是我們自已要想辦法提高自己的專業性

sos3331

主管要的是升官發財
反正別人家的小孩死不完地

judy54151

台灣老闆的通病~~~辛苦您了