是不是當主管的都會說話不算話?

fengfly901

去年同一件事情,答應我就照我的想法來進行,將來比照辦理。當時沒有請他白紙黑字寫下來,非常後悔。今天就說，因為沒有在會議上提出討論，所以就當作沒有進一步的意見...那，去年的承諾算什麼？

蒼天劍君

好相當主管就會換一個腦袋，我也是，明明之前說好照我的方法工作，結果主管一句話把我工作全部推翻掉，害我現在不知道該如何工作

aas79577

我覺得台灣很多公司都會這樣 先騙先開票  然後最後做不到在說時機不到就混過去了

夜君

就跟政治人物一樣   沒有白紙黑字  一律不承認

就算有白紙黑字  也不一定成承認=.='

fengfly901

夜君 發表於 2019-12-7 01:56  
就跟政治人物一樣   沒有白紙黑字  一律不承認

就算有白紙黑字  也不一定成承認=.='  ...

我常在想,那為什麼他們都可以當上主管?如果大家都還蠻常遇到這樣的人的話...

dennyw2

像有些案子，我都會寫個小簽呈讓主管簽名畫壓，免得到時候反悔，不經一事，不長一智。

茶会三部曲丶

說實在的，習慣就好啦，這也是沒辦法的事。

alen1982w

很遺憾的是，很多，如果一個主管欠缺考慮或計畫，直接下達指令，導致工作不順暢

只能說『將帥無能，累死三軍』

重點是有的還會朝令夕改，態度直接髮夾彎

開會=沒開會，開會時間＝浪費大家時間

第五次元

那去年到底有沒有照你的想法進行呢？
請問這個"同一件事情" 的發生率是 一年一次？還是一月一次？還是天天發生？
主管有主管的立場，也有很多考慮層面，很多事並不像下屬想的那麼簡單
不在其位不謀其政，做好自己該做的，感覺屈才就另尋伯樂
光抱怨於事無補

夫人不要跑

這很正常因為你的主管也是被騙的過來人