為什麼主管只會安撫我，不會去管管欺負我的同事

cindy520

有個同事對我講話態度不好，
不然就是推工作給我，
主管都有發現看到，
但主管為什麼都不會去管教那個同事？
反而是安撫我讓他一下不要跟他計較忍忍就好？
請問我算什麼？
這算什麼意思？

vashxiao

要嘛因為妳好說話,要嘛對方是空降

maze833

看來對方是有後台的

taytod

有遇過這樣的主管 不管是同事上班完遊戲還是睡覺
她都不管 對認真努力工作的同事
只會摸摸頭說年終會多給妳一些
不想當壞人

leeven

公司的體制不夠健全吧
太多有後台的人存在

Yinyi

要嘛對方是皇親國戚，不然就是主管是濫好人或不想當壞人。
但還有種可能是對方很有能力，主管要靠他撐住部門運作，
所以不敢怎樣，怕對方走人了，日常營運受影響。

夜君

第一 因為 他比你硬  甚至比 你主管硬  (後台 別想歪  不是拳頭)

第二 或者 他有 過人的技術 發生某些問題  公司沒他不行

第三點  就是 你沒他重要 讓主管甘願安撫你(能安下來繼續做 安部下來 你離職爾已) 也不想去罵他

fhc0612

你要知道 主管是對上面交代  而上面是看整體的  不會去鳥你 這人做多 還是做少  

說直白一點 就是通通都還有利用價值 至於你和其他同事的事 主管是不會管的   但這時候 主管就要下賭注了

賭你 不會 不幹     但如果不幸 你不幹了    就要想其他辦法能讓工作不間斷  繼續運作 這是主管的工作

還有另一種可能就是 老闆要求逼走這人  但如果是要員工走是要給遣散費的   與其這樣還不如搞小圈圈讓其他員工霸凌 然後自己離開  公司不用付遣散費  等於是默許這種霸凌  


要記得老闆是不會管 誰做多 誰做少的   你手上唯一有的籌碼的就是  如果你不幹了 是老闆怕你  而不是你怕老闆   

fhc0612

夜君 發表於 2021-1-20 03:19  
第一 因為 他比你硬  甚至比 你主管硬  (後台 別想歪  不是拳頭)

第二 或者 他有 過人的技術 發生某些問 ...

你的 第二點 就是我自己經歷過


我當時就有一個 技術是別人不會的   但公司內鬥 來一個空降的主管 要把現任的主管逼走  我原本的部門主管被逼走了   而我也是跟我的老長官一起同進退 也沒有要幹  但公司知道 技術在我身上 就開始用盡一切辦法 用哄 用騙的 都沒用 我也知道只是因為現在我講什麼都可以 等我的技術被拿去了也是一腳踢開   因為這套系統是我設計的 當然ˊ只有我最清楚   來接手的人就算是同行也不可能馬上就會 所以就開始挑我毛病 說我的交接清冊不完整        我就冷冷說 很多本來就應該要會的 而你不會 這就是你個人問題了  不能用新來的這理由

你不能說 你今天新手上路開車先撞死人 然後說 是新手 不知道油門 剎車  排檔   重點是 自以為看完整本車主手冊就會開車了嗎?   套這邏輯 是不是看完飛機手冊 也會開飛機了     我就這樣離開了


據說 為了這是 把整套系統換掉  因為除了我之外沒人能馬上接手   

第五次元

fhc0612 發表於 2021-1-20 09:46  
你的 第二點 就是我自己經歷過

很勵志寫實的一篇回覆

人只要自己夠強，沒甚麼會畏懼的
公司也永遠不會因為誰會運行不下去
所以
不想幹就義無反顧地走，別處另有天地讓我翱翔