勞健保問題~

verge5600

我現在的這份工作 是沒有勞健保的  至於我有加公所健保了  只是現在勞保要保還是不保有點不知所情~ 有哪位高人可以給建議的

a51803

要保勞保

第五次元

勞保新制與年金掛勾，也就是說公司和政府幫你負擔部分退休金，即使工作暫時中斷，建議勞保年資還是不要中斷!


可以到工會暫時掛一下，當然掛工會可能要自己出錢，好歹也算是強迫為自己存退休金保障老年生活，如果以前有保年資中斷也是很可惜的!

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可參考勞動力服務人員職業工會,
此工會包含的工作範圍很廣,
萬一有狀況時,"因公"的機率很大.
說明:
假設加保餐飲業工會,而從事營建工地之工作,
萬一出事時,是以"因私"來理賠.
理賠金額會比較少哦!

liao

當然要保勞保
這是年資計算的
以後才有退休金

may2462

勞保要保，不要覺得是小金額
累積下來，數目很可觀

是自己的權益不要輕易放棄

Yinyi

我比較好奇，為何這份工作是沒勞健保 ?
是沒幫你保，還是你的工作比較特殊 ?
勞健保是一定要保的，付出一點錢，可以享有很大的保障，也跟你未來的勞保老年給付年資有關。

jimmyfane

沒勞健保的公司盡量不要去,這種錢都不出的公司基本也不會把工人當人
另外五人以下小公司）可以不必幫員工投保（希望我沒記錯ˇ,有誤的話請指正）,這類型可以可慮薪資是否划算

一、勞工保險
首先，是關於「勞保」，這部分只要你是合法未滿十五歲員工；或年滿十五歲以上，六十五歲以下勞工，只要是受僱於下列「任一種」情況：

「僱用五人」以上公司、行號、新聞、文化、公益及合作事業之員工；
「僱用勞工五人」以上之公、民營工廠、礦場、鹽場、農場、牧場、林場、茶場之產業勞工及交通、公用事業之員工；
依法「不得參加」公務人員保險或私立學校教職員保險之政府機關及公、私立學校之員工
以上三類任何一類，通通都必須由雇主或所屬機構申報投保勞保哦！

這裡要特別說明的是，即使你只是：打工族、工讀生、建教合作班學生、與單位間簽訂訓練契約並領有訓練津貼之實習生、或是所謂「部分工時人員」（工作時間較一般全時工作勞工縮短）、「短期工作人員」「臨時工」（未全月在職，不定時到工）；即使是處於「試用期」階段之勞工朋友或是「外國籍勞工」朋友，只要你的受僱於上面任一種情況（最簡單判斷就是你的同事加你是否是5個人以上！）雇主通通都要在你的到職日，主動幫你申報投保勞保喔！

甘丹

給不起勞健保的公司很可笑一定沒能力的老闆，
還有常常把勞健保當福利的公司也是

funnytey

去勞保侷問一問吧！！