以不定期或 1 年以上契約僱用勞工始發給僱用獎助 勞動部公告草案

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以不定期或 1 年以上契約僱用勞工始發給僱用獎助 勞動部公告草案

勞動部於日前公告「就業保險促進就業實施辦法部分條文修正草案」，由於政黨是以促進國民政治參與為目的，同時為使僱用獎助措施雇主請領資格、臨時工作津貼發給標準，與失業中高齡者及高齡者就業促進辦法一致，故於此次予以修正。

勞動部指出，政黨法第３條已明定政黨係以促進國民政治參與為目的，與人民團體法第４４條所定政治團體的宗旨相近，而與協助失業被保險人投入職場的立法意旨有別，因此草案第２條排除政黨為該辦法的雇主適用範圍。

勞動部進一步指出，為配合失業中高齡者及高齡者就業促進辦法第３９條規定僱用獎助措施雇主請領資格，並考量獎助資格一致，草案第１９條增訂雇主應以不定期契約或一年以上的定期契約僱用勞工，始符獎助範圍。且配合同辦法第２８條規定津貼發給標準，使各對象領取臨時工作津貼發給標準一致，草案第４０條同時修正臨時工作津貼發給標準。

(法源法律網)