部分工時勞工同享勞退條例保障 雇主應負擔提繳退休金

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部分工時勞工同享勞退條例保障 雇主應負擔提繳退休金

勞動部前（九）日表示，部分工時勞工同樣享有勞工退休金條例保障，雇主應為部分工時勞工提繳勞工退休金，並且不得將應提繳退休金的金額，內含於議定的工資中。

勞動部指出，不論工作時間長短及計薪方式，部分工時勞工退休金權益與一般全職勞工一致，凡適用勞動基準法而具僱傭關係的勞工，雇主應依勞工退休金條例第６條第１項規定，為其按月提繳退休金，儲存於勞工保險局設立的勞工退休金個人專戶，並依同法第１４條第１項規定，提繳的退休金不得低於每月工資百分之六，且應由雇主負擔，不得自勞工工資中扣除。

勞動部說明，部分工時勞工也可以在每月工資百分之六範圍內自願提繳退休金，可享有的優點包括由勞工自行決定百分之一到六的提繳率，可隨時停繳，無痛式累積退休儲蓄；自願提繳的退休金可從當年度個人所得總額扣除，除節省應繳納的所得稅外，也可累積退休儲蓄；及早參加，提繳時間越長，享有歷年收益越多，待年滿六十歲時，就能申請領回專戶內本金與收益，絕對領得到、不打折，並享有保證收益，保本又保息。

來源：法源法律網