上班的苦，誰懂？但為何我們仍在堅守？

aobaochiai

上班的苦，誰懂？但為何我們仍在堅守？

上班辛苦嗎？答案無疑是肯定的。

當你身處大企業，內卷便是一種常態。

正如《古文觀止》中所言：“天下熙熙，皆為利來；天下攘攘，皆為利往。”

在競爭激烈的環境中，想要嶄露頭角，就得為公司傾盡全力，讓上司看到你的勤奮、你的能力，以及你出色的考勤資料，於是，“自願”加班便成了無奈之舉。
而在小企業，雖然工作流程相對簡單，但人際關係卻變得複雜起來。若不能妥善處理，就容易陷入被動的工作局面。

此外，如果你在大台北或是大高雄這樣的大城市工作，通勤時間又成了一個硬傷。畢竟，大眾普遍認為30分鐘內的通勤時間才算幸福,1個小時內的通勤時間是完美的,1個小時半的通勤時間是可以忍耐接受的。

然而，工作上的辛苦只是其中一方面，最難的還是平衡工作與家庭之間的衝突，尤其是對於女性而言。在事業上升期，如果沒有堅強的後盾，很容易放棄好的晉升或工作機會。畢竟精力有限，在養育孩子階段，選擇上班就難以陪伴孩子，而選擇陪伴孩子又難以尋到理想的工作。這種迷惘和無助，只有經歷過的人才能真正懂得。這也導致了如今結婚率低、生育率低而離婚率高的社會現象。

隨著生活水準的提高，經濟壓力也與日俱增。房貸、教育、醫療就像三座大山，壓得人喘不過氣。所以，誰敢輕易失業呢？即使遇到辦公室政治風暴，也只能自己默默調節。

《古文觀止》中“如臨深淵，如履薄冰”的謹慎態度，在面對職場中的各種複雜情況時，也不失為一種必要的處事方式。

那麼，上班這麼辛苦，為何還要選擇上班呢？因為

1、必須為家庭分擔經濟壓力，對普通工薪階層來說尤為重要。
2、一份穩定的工作，能讓我們在社會中找到歸屬感，而體面的職場標籤更能為自己帶來知足感和安全感。
3、孩子長大上學後，工作能填補為人父母的空窗期，減少焦慮的情緒。
4、所以呢, 相比創業而言，雖然工作收入可能稍遜，但穩定優勢明顯，作息規律且無創業風險。只要持之以恆地做好一件事，也能取得成功，而工作正是這樣一種相對穩定的積累方式。
5、再則, 在一個職場時間久了，總會遇到幾個合得來的同事，建立滋養型關係，為枯燥的工作增添樂趣。
正所謂“生活不止眼前的苟且，還有詩和遠方”。我們可以適當運動，然後把上班當上學，每天元氣滿滿地去上班。同時，也要學會在職場中運用古文智慧，如“人有不為也，而後可以有為”，明確自己的目標和定位，剔除不必要的干擾，將時間和精力用在真正重要的事情上。

這是個人的認為,不一定是你(妳)的認為! 解悶一下吧!
謝謝您閱讀到最後一行!THK!!

abiangg

能夠出國、玩樂、養活自己
別拖累家人啊哈哈 不然誰想工作

thatsecret

其實這個問題我也想過很多次，在YT上看了各式各樣「人為什麼要工作、我們真的需要工作嗎…」等話題討論影片跟書籍。
最後我得到了一個結論，就是重點不在於「工作」，而在於「作」。
以前的原始人出門狩獵並不會說自己要去工作了，這二個字給我們的心理暗示其實遠大於它實際的背後意義。