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[職場資訊] 職場中,要會做人?還是會做事? [複製連結]

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發表於 2025-7-6 13:50:52 |只看該作者 |倒序瀏覽 | x 1
做人本來就好難,上班之後要會做事又要會做人更難,究竟在職場中,是要會做人?還是會做事呢?

出社會後總會覺得要注意的眉角怎麼比學生時期多很多,和同事相處也不像和同學能夠深交,和主管也不像老師能夠亦師亦友,怎麼上班這麼難?

歡迎來到這個大家庭?
也常常會聽到有人提倡「你是來上班不是來交朋友的!」,但筆者認為這邏輯有點奇怪,大家去學校也是為了念書追求知識或是獲取文憑考取資格,但就能交到朋友,怎麼出了社會要上班就不行呢?當時也是能夠和朋友一起互相勉勵競爭成長,因此實際上要做事(上班或唸書)跟做人(交朋友)並不是二選一的題組選項,各自都只是要和不要的單選題。如果從字面來說,甚至「做人」不需要到交朋友的程度,只要維持最低限度的禮貌、水準、尊重,這又怎麼會需要跟「做事」一起比較呢?

那如果單論兩者在職場的重要性,做事重不重要根本不用討論,上班本身的意義就是要做事,成就、薪資都是做事後對應的回饋,不做事兩者都不應該有;如果是做人的部分,那應該反過來問,難道要會做事你就不做人了嗎?所以我們就更進一步地以「做好人」和「交朋友」這兩件事來討論就好,那麼做好人在職場上重要嗎?有人覺得工作十分簡單,有沒有跟其他同事打好關係根本沒差,但說真的又何必呢?平時好好建立自己的形象,不要說同事們可以幫你些什麼,對於能力好的人來說只要不來背刺搗亂就很棒了,與其埋下這麼一顆隨時可能炸開的未爆彈,平常就把小障礙都掃乾淨那不是很好嗎?

我們可以交朋友嗎?
如果說是交朋友的話,筆者是覺得可以,不只可以甚至是十分支持,畢竟假設人一天的生活中睡眠時間有8小時,那醒著的時間有一半以上都要跟這些人一起度過,在這樣需要朝夕相處的環境中,如果有個朋友的角色就可以讓你在很多時候(尤其是客戶或主管等等超乎你控制範圍的人事物出現時)有個可以互相支持的人,可以有效降低上班的厭世感和無力感,但要注意的一點是必須要比在學時更加慎選,過去我們也會遇過小人類型的同學,但當時他的小人不一定能為他獲取更高的利益,然而現在有了業績、人情、面子等等,更多值得小人們採取行動的誘因,大家勢必得更加小心。

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