英特爾、IBM、Google 暫停數千個職缺，AI 五年內恐重塑勞動力格局

天龍

隨著科技巨頭積極爭取在 AI 領域的領導地位，並大力推動相關技術，許多知名企業正在重整組織並重新分配資源，以配合 AI 計畫。如今有消息指出，英特爾、IBM 和 Google 等公司已經凍結未來五年內預計將被智慧自動化取代的數千個新職缺。

知名爆料者 Unusual Whales 在社群平台 X 引述《財富》（Fortune）指出，英特爾、IBM 和 Google 等公司已凍結數千個可能被 AI 取代的新職位。

《財富》指出，包括微軟、Google、Meta、IBM、PwC 等多間科技巨頭正裁減數千個職位，以騰出資金與空間投入 AI 領域，重點不僅是替代人力，更在於制定以 AI 為核心的成長策略。

專家認為，這些裁員背後的實情其實更加複雜。這些公司是在釋放資金，好讓 AI 來取代人力。企業需要資金來押注 AI，而部分裁員後實際上是招聘全新的 AI 相關人才。許多科技 CEO 也坦言自動化確實正在逼近白領階級。

例如，微軟執行長 Satya Nadella 坦言公司正進行 AI 轉型，透露 AI 目前已能撰寫微軟 20%~30% 的程式碼，這引發了業界對未來是否需要同等規模人類工程師的擔憂。同時，企業正重新分配資源，以支持今年 800 億美元的 AI 基礎設施投資計畫。

業界專家則認為，裁員原因與其說是 AI 取代人力，不如說是為 AI 投資騰出資金。科技評論員 Wes Roth 認為，這還不是 AI 取代人類的階段，而是為了資助 AI 計畫而進行的組織重整。

包括亞馬遜在內的多家公司都在扁平化管理層，並優先保留技術職位而非行政職位。IBM 執行長 Arvind Krishna 則警告，未來幾年約 30% 後段職位將受 AI 衝擊。IBM 已在人力資源和其他部門裁員約 8,000 人，同時也招募更多工程師和銷售人員，意味對於職位的需求正轉向創造力和複雜決策能力。

這些科技巨頭的行動也意味著，當 AI 自動化快速取代重複性工作，工作安全性成為重大議題，而重複性高的職務面臨淘汰風險，專注於 AI 開發與策略規劃的職位則有擴張的趨勢。

錄自：科技新報