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大家想到Z世代年輕人可能會覺得他們愛走捷徑又懶惰,但可能沒想過他們正承受著被AI取代的巨大壓力,一名Z世代創業家近期接受《Fortune》採訪時指出,面對AI技術的飛速進展,年輕人普遍有著「AI焦慮」,擔心自己的專業將來會過時。
這名創辦人坦言,雖然Z世代對AI工具的掌握度極高,但這並非為了逃避努力,而是源於對未來不確定性的生存本能,他們目睹了AI在短時間內重塑軟體開發、內容創作甚至法律諮詢等領域,這種變革速度讓許多年輕創辦人感到焦慮,擔心自己投入大量心力的技能,在幾個月內就會被更新的算法取代,這種焦慮驅使他們不斷尋求更高效的工作方式,卻被外界解讀為缺乏韌性或只想投機取巧。
從產業角度觀察,Z世代創辦人的這種反應,實際上反映出2025年勞動力市場的結構性矛盾,有趣的是,雖然這群年輕人被標榜為AI浪潮的受益者,但他們卻比任何世代都更早體會到「技術性失業」的威脅,這種壓力促使他們在創業初期就必須將AI整合至核心營運,而非僅視其為輔助工具。
此外,這種焦慮也催生了職場溝通的新轉變,Z世代創辦人更傾向於建立具備高度適應力的團隊文化,而非傳統的職級制度,他們明白在AI時代,唯一不變的就是改變,因此「學習如何學習」遠比掌握特定技能更重要。
錄自:TN科技島
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