雇主未於期限內申請續聘許可 得補行申請惟以一次為限

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雇主未於期限內申請續聘許可 得補行申請惟以一次為限

勞動部（2/10）日表示，第二類外國人之聘僱許可有效期間屆滿日前二個月至四個月內，雇主有繼續聘僱該外國人之必要者，於該期限內應備文件，向中央主管機關申請期滿續聘許可。雇主因故不能於期限內申請者，經中央主管機關認可後，得於核准所定期限內，補行申請。

勞動部指出，依雇主聘僱外國人許可及管理辦法第３９條規定申請期滿續聘許可之雇主，若因故不能於期限內申請，應於外國人聘僱許可有效期間屆滿前，依同辦法第７０條規定，向勞動部補行申請；且其聘僱之同一名外國人，補行申請以一次為限。此外，參照勞動部１１５年２月１０日勞動發管字第１１４０５２１３３４Ａ號令，未於期限內申請許可之雇主，除依前述規定辦理外，應於超過規定期限後十五日內，向勞動部補行申請，並以一次為限。

來源：法源法律網