開發自動駕駛其實與機器人很像？自駕公司履歷大受機器人新創歡迎

陽光先生

自動駕駛迅速發展，機器人產業也積極尋求具備自動駕駛經驗的人才。《商業內幕》報導，許多機器人新創創辦人和 CEO 表示，曾在自動駕駛公司上班的員工是理想徵才對象，因將自駕車真正開上路的過程獲寶貴經驗。

Foxglove共同創辦人兼CEO Adrian Macneil指出，自動駕駛是物理AI首項重大應用，這些員工了解如何大規模量產複雜物理AI技術。他的公司目前有75名員工，約40%有在自動駕駛或相關公司工作過，茹Waymo、Motional、Aurora、Applied Intuition、Luminar和Cruise等。

自動駕駛結合軟硬體，將雜亂現實數據轉成安全可靠的物理行動，過程包括資料收集、駕駛模型訓練、安全驗證，最終整合成自駕車。無論家庭還是工業用機器人，都需要類似流程。

Sunday Robotics的CEO Tony Zhao表示，有自動駕駛經驗的求職者履歷會更加分。硬體公司不多，軟體則需系統級思維，與大語言模型的簡單文字輸入輸出截然不同。

舊金山南市場區，Foxglove和Eclipse Capital舉辦首屆「物理AI產業之夜」，吸引110多家機器人公司200多名參與者。當晚的四位演講者，三位來自自動駕駛業高層，分享自動駕駛經驗如何轉為機器人技術的見解。

前自動駕駛專家強調，機器人發展逐漸模仿自動駕駛的成熟曲線，並大型團隊工作過經驗對評估和驗證自動駕駛非常重要。Ritika Shrivastava是特斯拉前自駕工程師，現在是Ember Robotics共同創辦人，她說無論自動駕駛還是機器人，思考方式很相似。

此次活動，汽車相關業者如Waymo、特斯拉、Zoox、日產和Toyota Research Institute等也有參與，顯示自動駕駛業與機器人關係密切。Zhao說這是非常小的社群，許多參與者都是出於好奇而來。

錄自：科技新報