一級服導一級...這做法正確嗎?

fod0309

一級服導一級...這做法正確嗎?
在我看來只有一級搞死一級...
裝備的老舊.
器材申請不易.
你要國軍如何做?

一級服導一級
換我們來服導你.
你就知道問題在哪?
困難在哪?
你又由何辦法解決?
做官的...換個角度想想...(腳往下走.錢往下用.這才是好官!)

當過兵的兄弟們我講得沒錯吧

(各位大大你也有遇到過視察嗎?狠幹嗎?)

蘭德爾

一級輔導一級根本沒用..只會一級害死一級..大家都想爽推卸責任

Hope252

哪叫一級輔導一級簡值教作一級搞死一級公文來往料件申請非但沒有簡化變的更複雜還有上一級夾著輔導的名義來搞死下一級之時根本就是本末倒置的政策，國防部的立意很好但是推到下級的執行就變味了你說國軍會強媽

深藍啤酒海

表准的為官之道啊!!
想想看現在組織扁平化
一下子裁掉那麼多上下級單位.平級單位
毛都沒吃到惹得一身腥
一級輔導一級.想想看中間有多少學問
多少門道.多少油水可以撈
不然現在單位裡面事多錢少離家遠
沒有油水好撈.誰做事??

sogok

其實說來說去像什麼一級輔導一級，風險管理等等，個人覺得都是上來一個高官，就想出一套作法，
君不見等到這個高官下台後，他所推行的各項政策說煙消雲散，取而代之的就是新上任的高官又想出一套別的名稱與作法，說穿了，只是炒冷飯，就這麼週而復始，換湯不換藥，國軍如何能進步？國家如何能強盛？
就像樓上大大所言，腳往下走，錢往下用，有擔當，肯負責，真正照顧部屬，部屬才會為你所用，才會真正認真盡職，而不是想一些華而不實，唱高調，歌功頌德的作法
國軍幹部加油吧！

十八銅人

有時候是沒有對與不對的問題
每個單位都有其傳統
除非你很有辦法去改變
但天下有那麼多單位
你改變了一個又能代表甚麼
又好像兒子服從老子
難到你要老子換個角度想想

fod0309

一級輔導一級
我想想也是很重要.
只是在高官的心態能有所改變會更好.
拿差旅費.又可以電下一級.
怎麼不好?
可是當他們電完......卻沒輻導我們阿!
你叫下屬單位如何改進?

河東獅

一級輔導一級,我看是一級操一級八~  
領越多的做越少事,領越少的,就做到死~  當個台勞!!
上面的只靠張嘴巴做事情
下面的冰,就要做到死,跟狗一樣~  不對被罵,做罵被罵,士官被罵也跟這哀罵!!
真是一級幹一級ㄚ~  只剩下冰  自力更生  忍耐吃苦!!  可憐的冰!!
領最少卻做最多事,被罵最慘!!

《 本帖最後由 寒冰神話 於 2009-7-18 18:50 編輯 》

ss789ee

都是說說而已

沒人萊督導   什麼都不會做