大家三個月試用期後調了多少薪水？

jimmy10118

如果一開始面試公司有說試用期過後會再依表現調薪
那 好奇三個月後是一定會調薪嗎～
有沒有人遇過完全沒調的？！？！

還是說三個月到了
還要自己主動提醒主管說試用期過了有沒有加薪這樣...
想說主管很忙可能也忘記你已經來三個月了= =
通常人事應該會幫忙提醒主管吧？



大家三個月試用期後都調了多少薪水呢？
是不是頂多多個2~3K 應該很少有加4K以上的吧？

SES123QQQ

加薪?  調薪?   基本上幾乎都是不可能的問題.  就我遇到的情況之前在全球百大企業上班. 就像版主說的 試用跟訓練3個月調到該部門ˊ就會加薪或調薪. 結果哩?  已經訓練完畢而且超過3個月我注意一下薪資待看一下薪水.
是的1元都都沒加梅調. 我直接跟主管說我就做到今天.  而那不要臉的主管這時候才要去跟高層反應.  看清楚他說要反應不一定會加新調整喔. 這可要趁早離職 不然等到他加薪調薪我看公司都倒了....
還有就是在台灣契約工 有多嚴重?   就連工程師 經理 一堆高級職務都有契約的看有多瞎.  就在那該死的全球百大那家公司我就遇到1位工程師 都契約5年了還沒升正值喔.  其他還有更大更黑心更血汗的企業也是這樣 .
所以說台灣阿 要找好工作很難 要找正值更難 要加薪更是不可能. 說台灣有薪水高達30k-60k的工作.  那是不可能的所謂的高薪都是加班超高工時才有沒加班  連22k都沒有千萬別懷疑. 難怪台灣人都不想在台灣找工作.
誰有機會有能力都到國外去了.  每次看新聞 新聞還在幫政府騙人民說台灣人民的平均薪水已經超過55k以上 騙校ㄟ 在哪啊? 介紹一下我也要去應徵.  最好是每天上班8小時 還要周休2日 最好還要每個月都有出國旅遊的那種才好.
對阿 沒錯真的有這種工作 這種高薪 可惜的ˋ是只有國外高水平的國家才有  台灣喔在等200年看看有沒有.....

unglylee

我公司過了試用期是加3
可是之後如果要往上加就是看老闆的標準了！

Yinyi

我自己遇過的，多半調2~3K，有調過5K的。
但這種事，人事通常不會提醒主管，除非過試用期調薪是公司既有的制度，
不然人事通常不會ˊ知道主管給你的承諾是怎樣。
還是自己抓住機會提醒主管比較有用。

luk79979

只有500，真的沒看錯，就是只有500。

zucp0856

大部分都是調兩千到三千吧          也有遇過調一千的

想要之後再調就是看公司制度還有自己的本事了

通常大公司都是過試用期後每一年或者每半年還會固定調一次     金額大概就是一千或五百吧

s19791128

版主:要不要調薪這是要看公司的意願啊
         如果有加薪也看公司給多少啊
         我是話不一定A