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標題: 今天下班之後，看到薪資條一整個無言 [列印本頁]

作者: gy20120908 時間: 2016-12-30 14:19:08 標題: 今天下班之後，看到薪資條一整個無言

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作者: colint 時間: 2016-12-30 14:23:17

感覺在佔員工便宜
快想想下個工作吧

作者: 第五次元 時間: 2016-12-30 14:33:03

核薪的認何問題都可以找人資單位澄清
先搞清楚你的ˊ認知和公司的規定間的差距
再決定你要不要繼續留任。
記住這次的吃虧要做為經驗，以免重蹈覆輒

作者: Smileling 時間: 2016-12-31 00:04:37

所以你的月薪是13XXX嗎?
至少2XXXX吧。
很明顯上個月13號以前會計算做請假時數。
然後把這筆錢扣在你13號以後的薪水裏面。
午休的加班也沒算進去(也可能試用期不算)。
去問清楚再說吧。

作者: stzibet 時間: 2016-12-31 20:53:44

如果公司有打卡
記錄下來

等到下個月如果這樣搞
直接檢舉並立刻離職

還有
建議去看自己的勞健保是不是公司有幫你保足?
我擔心公司可能這一部分也沒做到該做的責任

作者: 夜君 時間: 2017-1-1 01:29:48

有打卡上班紀錄  先拍照引印錄影存檔
然後  找你們公司的會計詢問為啥只有領這樣  請說明原因

要是不是故意的  補薪水給妳就算了

要是說明含糊且不補該有的薪水給你可以ˊˊ直接去勞基法控告

PS: 像是上班沒穿制服沒戴帽子  等等理由被扣錢  也不行  因為那是公司法
  ((((扣錢不可以扣在你的薪資上面))))
但是可以扣獎金因為獎金不等於薪資

公司有監視器  建議
報警請警察協助你調閱存檔監視器  證明你有來上班
記得拿你的薪資單跟上班紀錄去報警

因為他跟你說明該有薪水  卻沒有實際給你他說的該有的薪水
事實上已構成詐欺罪  可以報案請警方協助

作者: whyren 時間: 2017-1-1 02:08:54

哪間公司? 太誇張了吧?! 勞健保有保嗎?

作者: Bancroft04 時間: 2017-1-3 10:16:52

有爭議就去問清楚吧
一來這是你的權益
二來這時候更了解公司制度

作者: 作夢 時間: 2017-1-15 23:11:22

先想辦法保全證據
再去人事會計那邊問清楚
不然傻傻地做白工

作者: windrainie 時間: 2017-1-15 23:51:04

我覺得不用問直接離職... 我算比較衝動型的哀又要找新工作了....

作者: qwe83886 時間: 2017-1-16 00:01:14

(往事歷歷在目)陸客來台幹台灣小姐台灣總統現在也是女的那不就是嘲讽哈哈哈哈哈哈
死阿6仔卡努幹嘿看會不會中標這下台灣我們勞工幫不了你了......... 風水輪流轉
國民黨民進黨老闆不爭氣勞工們自求多福 !

作者: 星空之夜 時間: 2017-1-17 15:09:04

最近我也是遇到薪水上的問題

我只是想跟公司拿薪資明細表

想知道到底被扣了什麼？

（我工作五個月了）

結果...公司開始要我把去年度的請假單、加班單通通拿出來

他們要核對的！才能給我答覆的

結果每天都問我一些問題、什麼我休假休幾天，我加班加幾天的

而且重點是我還沒有年終獎金可以領

被扣了什麼想知道也有問題

只能跟自己說或許是該換個工作了！

作者: jdl6277 時間: 2017-1-18 08:05:09

個人相信公司一定有把握才敢這樣做,..........

保存證據, 問明被扣的原因, 如果無法釋懷, 告到勞工局去,

至少也讓公司噁心一下!.........

這個公司, 嗯, 不呆也罷!!!

作者: 橘子貓喵 時間: 2017-1-18 19:16:27

好誇張哦……
這要不要找下個工作會好一點…

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