與同事的相處之道

jjones

在職場，總有令人討厭，但很會工作的人。縱使個性不令人討厭，明星員工總是成為箭靶。對此，謝宗憲感受深刻，因為他在進入信義房屋的隔年，就榮獲全公司成交件數第一名的Top Sales。升任店長時，還曾經拿下「全國傑出店長」殊榮，是當年房仲業唯一一位被總統召見的得獎者。「我很清楚不能鋒芒太露，而且我又比較資淺，」謝宗憲說，他和同事互動時，會先自行分類，然後用不同方式處理各自的人際關係。

他說，第一種，不友善型，則敬而遠之，微笑置之；面對面時則謙虛以對。第二種是友善型，他會很樂於分享，常和對方討論他的做法。第三種是沒感覺型，也就是彼此沒交集，則維持現狀，人家不問，他也不「假會」，讓人覺得臭屁。

至於職場上常見的同事背叛，最好的處理方式就是忍耐。林信義以過來人經驗表示，無論職場多融洽，也無法預料上司、部屬、同事何時背叛你。「我以前經歷過太多啦，被人家背叛，或是朋友氣呼呼跑來跟我講他被同事背叛，」「那你要怎麼辦？」林信義總會這麼問他：「要打他一拳，一比一扯平嗎？」

原諒，是最好的方式。「背叛的人一定心裡也不好受，尤其當你本來還是對他不錯時，」林信義說，「原諒他，一輩子讓他虧欠你，當債權人不是很好嗎？

spapa1986

謝謝分享~            

roseskll

原諒他....也是啦.....~~~~好有心機的作法卻是最正確的方法

predocjean

文章中的謝先生年紀輕輕就已具備很好的思考和應對能力，表現突出並非僥倖，值得多數的上班族參考、學習。

2010qq

謝先生果然是職場高手~看起來要多學習一點