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發表人: 大笨叮
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[心情抒發] 新規定?! 老師很難當?? [複製連結]

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11
發表於 2011-6-23 13:35:33 |只看該作者
老師其實也是上班族的一種,
上班外出請假,其實是最基本的~

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12
發表於 2011-6-24 20:04:59 |只看該作者
那麼行不會自己去考 然後當老師看看   你就會遇到一堆 你讀書時期似曾相似的學生嚕

到時候你就要靠你的智慧解決問題
簽名~

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13
發表於 2011-6-25 04:56:51 |只看該作者
這是沒辦法的現實~
只能說是時代在進步啦~
我想老師不是那麼好當的~

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軍武十字勳章

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14
發表於 2011-6-25 06:52:34 |只看該作者
老師好不好當
端看老師自己
多少老師從當上老師後
有沒有再充實自己?
沒有喔
星期三下午
各小學不上課
是給老師們做什麼的?
啊各位老師您都在幹啥?
寒暑假那麼長的時間
學校不上課老師不用來老師照領錢
啊學校行政人員還是上班喔
啊各位老師寒暑假您都在幹啥?
好像是給各位老師備下學期的課用的
可是呢
好像做到的希有喔
很多老師有去充電
衝那個不用寫論文的寒暑假才開課的碩士班
老師們那麼努力的花寒暑假時間衝碩士班
因為拿到不用寫論文的的碩士學位後可升等加薪
說到待遇
老師們的待遇職等是依年資可一直升上去的
不像一般公務員有職缺薪等的限制
為什麼老師們待遇福利那麼好?
是當年經國先生為了讓老師們能有好的待遇福利
才能教出好的學生的用心
可是實施多年後
我們的中小學生因下課後、寒暑假
上課輔班、參加各種單項訓練的才藝營隊........
加上電腦無遠弗屆的給予新知
慢慢的中小學生的知識需求與已知的比老師們多的多
為什麼呢
星期三下午及下課後
學生在課輔班........
大多數的老師在逛街、看電影、打麻將......
有多少老師兢兢業業的作教學研討及學習?
寒暑假
學生在課輔班、參加各種單項訓練的才藝營隊........
大多數的老師在旅遊、探親、打混......
有多少老師努力的作下學期的準備?
老師們
爾俸爾祿納稅人辛苦錢喔
為培養優秀下一代國家主人翁
捫心自問老師們你做到了嗎
家境還好的學生
可上課輔班解決學習問題
家境不好或家長疏忽的學生
就自生自滅的糟糕到長大了大字識不了幾個
不是學生越來越不好教
是老師們怠忽職守啊

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15
發表於 2011-6-26 01:36:45 |只看該作者
一樣都是領薪水做事

當然該按步就班

該請假就要請假

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16
發表於 2011-6-26 08:37:48 |只看該作者
好奇怪~
什麼時候當老師變成大家''討厭'' ''忌妒''的職業?
大家都只看到老師有寒暑假、看似準時上下班、看似領高薪(!?)
沒錯~老師的待遇福利很好,所以有本事請你去考,否則請閉嘴!!!

老師不為人知的辛苦壓力有誰知道? 一個老師面對的是30多個學生  30多對的父母
現在不能體罰只能愛的教育,一堆怪獸家長和寵壞的小孩
你說老師好不好當?

不要被媒體&政客操弄了,把老師污名話的結果只會讓一群熱血的好老師漸漸消失
吃虧的還是你我未來的孩子!

《 本帖最後由 aa0902 於 2011-6-26 08:39 編輯 》

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軍武十字勳章

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17
發表於 2011-6-26 12:07:04 |只看該作者
原帖由 aa0902 於 2011-6-26 08:37 發表
好奇怪~
什麼時候當老師變成大家''討厭'' ''忌妒''的職業?
大家都只看到老師有寒暑假、看似準時上下班、看似領高薪(!?)
沒錯~老師的待遇福利很好,所以有本事請你去考,否則請閉嘴!!!

老師不為人知的辛苦壓力有誰知道?  ...


哈哈
你又誤解嘍
老師中有努力的嗎

不多
屬少之又少
家長們關心小孩的心知肚明
每家國中小暑假一開始
校長就要忙著喬新生家長的要求
只要一年級導師名單一公怖
新生家長就電話不停的關照校長
老師也良莠不齊
只不過努力的佔少數罷了
同學中也有當老師的
每每聽到的是
只要上課聽不到喧嘩聲就好
大多時間都是雞同鴨講
...........
現老師過剩流浪老師太多
夠資格退休的年青老師紛紛申請離開
不過入學人數仍然嚴重遞減中
流浪老師仍然要擠狹窄的小門
不是『有本事請你去考,否則請閉嘴』的問題
為了留住現有又無法退休的老師
在入學人數仍然嚴重遞減的情況下
為了怕減班讓老師變少
很多學校祭出班級人數減少來達到不減班
不過減班仍持續中
有熱忱的新生代老師要如願以償的圓老師夢
現階段難難難難難難難喔
除非每班降到10-15人
以前每班50人的時代老師令學生感念喔
現在25-30人老師給學生什麼呢
您如果有孩子在中小學唸書
您去找他們的老師說小孩有學習上的問題跟不上
得到的標準答案一定是請你去找家教、課輔.....
履試不爽
以前每班50人的時代
老師看月考成績跟不上的學生
都馬要求降旗後回到教室補救教學
再差的中午叫到辦公室尋求跟不上的關鍵
現在每班25-30人
還沒到降旗已不見蹤影
為何如此?
老師們的本質學能未加強喔
老師們的教學考評有問題喔
老師有沒有證照?
持續的使用證照需不需要監督考核?
如果一張老師證照可用一輩子不需持續監督考核
那老師素質能維持一定的標準嗎?
國內一些執業的工程師、技師的執照
都要定期的複訓、上課考核通過才能繼續執業
否則必須暫停執業
老師們呢
有沒有?
一票到底吧
沒事爭籌組公會
出事關起門由自個兒的教師會投票
第三公証放到哪?
老師們加油喔
你們不努力
學生努力的跑
很快的老師被學生問倒
吱吱嗚嗚的回答滿足不到學生的需求
尊師重道就會越來越冷淡的消聲匿跡
不要把辛苦掛在你們嘴上
養你們的納稅人學生家長更辛苦
汗流浹背的奔波
只為了籌足學費許下一代一個更美好的未來
如果你們不能勝任
盡早離開老師的崗位
讓有熱忱的新生代流浪老師替補吧

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18
發表於 2011-6-26 21:30:08 |只看該作者
老師出事情可以自己負責呀
學生出事情卻要學校跟老師負責阿....

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19
發表於 2011-6-29 23:25:54 |只看該作者
在下我是一個高三畢業生~

之前的班導師是一個非常有愛心的老師

不管學生遇到任何困難她都會給予她所能給予的最大幫助

話雖如此

還是有部分的同學覺得老師管太多

以至於做出讓班導不愉快的事情

最後同學都有道歉事情也圓滿結束

這件事告訴我們不管是多好的老師

都不一定適合每一個孩子~~

離題了.....

"老師外出要請假"

這件事我覺得是要的

畢竟老師是一個員工阿~~

不過

配套措施要做的齊全就是了(ex.老師專用外定午餐表.接送小孩....之類的)

以上個人淺見

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發表於 2011-6-29 23:33:38 |只看該作者
買便當可叫 廠商送到警衛室 為什麼一定要出校門
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