鴻海福利羨煞人 準媽媽：多生報答公司

luck2196

鴻海推出全方位生養育照顧方案。鴻海員工準媽媽說，考慮多生幾個來報答公司，包括自己和同事，打算要再生下一胎了。

鴻海宣布，從今年起，開辦每胎總值新台幣16萬元的員工生育、養育津貼，提供全方位的經濟、安全及健康照護。

鴻海員工準媽媽陳冠如，即將在3月中迎接第1個小生命。她說，聽到公司今年推出這項福利時，「笑到嘴角揚到耳邊了」，非常開心。

陳冠如說，這個福利對女性員工來說，從懷孕到產後都有很大的幫忙。

她說，第1胎還沒生出來，現在就和先生討論，「是不是要準備第2胎了」。

陳冠如表示，對於女性職業員工來說，懷孕兼顧工作非常辛苦，公司這次提供的方案，不僅是金額，更進一步打造友善孕婦的職場環境。

陳冠如說，預產期前2個月時，補助每月1.5萬元的交通補助，可讓準媽媽上下班與產檢，可以申請計程車代步費。這就是很大的福利。

另一位鴻海員工準媽媽沈佩君，也將在4月迎接第1胎寶寶的到來。她說，公司將補助7萬元生育津貼，「月子中心的錢也有了」，覺得很開心。

沈佩君說，公司準備的「準媽媽福袋」，準備很多營養的補品，「真的會考慮多生幾個來報答公司」。

沈佩君說，周遭部分同事去年底剛生完，「覺得很殘念」，現在有些同事「打算要再生下一胎了」。

在「準媽媽福袋」部分，鴻海健康衛生總處健康照護處處長郭耀鴻表示，從懷孕初期3個月內、直到生產之前的7個月、以及產後3個月內3個階段，鴻海將為懷孕到生產的女性員工，準備3次共計價值3萬元的「準媽媽福袋」。

鴻海寶寶出生到3歲間，每年生日可以領取1萬元生日紅包。鴻海職工福利委員會設計女性員工懷孕期間配帶的「專屬識別套」，打造友善孕婦的職場環境。

據了解，鴻海今年首波準備迎接80位到100位鴻海寶寶的誕生，女性員工占台灣鴻海員工比重約20%。

chouyichow

希望其他公司也能夠提升員工的福利阿!!!!~(雖然機會應該很小....@@

sleepless

天下如有這種好事

就不用每年還要拼命找一兩萬工程師

台積電有每年要找這麼多嗎

公務員每年要找這麼多嗎


很多是讓你吃到了後,想吐吐不出來,食道灼傷,

.

{中時電子報作者康文柔╱台北報導 | 中時電子報 – 2015年2月4日 上午5:50.}富士康遭陸點名超時勞動

c3490857

超羨慕的！！！獎金可以拿來住月子中心耶！！超棒
希望自己的公司也可以跟進一下！