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心有戚戚焉!!
很多所謂的"工讀生"亦是如此....(甭一竿子打翻所有人，只是我都遇到這樣的人)
在應徵的時候都有提到"戶外工作 注意防曬"，卻還是有人依這藉口躲在樹下休息
之後在派遣工作才再背後說長道短的....有意義嗎一"一?
再則就是抱怨時薪太少、工時太長!!(工讀生對我的定義：在體力能負擔的前提下，幫你創造最高的薪資但是別當個花瓶)
別拿那些大型企業來跟我比較，我們公司只是個小型企業沒有那麼多的人力預算!!
小弟我曾經面試過工讀生，就有位"準博士"來面試，對話如下：
贅述寒暄不多說了...直接跳重點!!(簡稱準博士為A)
我：那你對政府勞基法時薪98有何感想?
A：太低了....應該~~~要破百!
我：(內心OS：哇咧OOXX那麼貪心)
我：可是公司工讀生的人事成本時薪就98元，依表現再往上發放獎金
A：那我一定可以的，我是個碩士耶(驕傲的口氣)
我：那你怎麼會離開之前的打工機會呢?
A：因為我在那邊做了兩年時薪都沒有調升所以就離開了....
我：那工作上有何期許呢?
A：希望不要曬到太陽、希望中午有90分鐘的休息時間、希望時間到就可下班、希望..........
列了一大堆的希望(應徵條件都說明了還那麼多希望....)
我：那如果無法讓你希望到了?
A：那就離職不幹 很簡單!!
我：你覺得你能勝任這工作嗎?妳覺得你的價值在哪?你覺得你有這個競爭力跟其他來應徵的人競爭嗎
A：.........
我：你自我感覺太過良好且好高騖遠，你要應徵這份工作單憑學歷你機會很大但是態度不對!!
讓我感覺公司聘請你是來浪費這每小時98元的，何必請一個工作能力可能只有80元的人來給他
98元的薪資呢?你很好，但不是我所想要的人...謝謝!!
下一位~~~~~~~~
這是現在的學生!!以為學歷高就可以所向無敵~殊不知還有很多條件面要斟酌.....
先別問公司可以給你多少新資~而是要問你是否能夠做到公司心甘情願付你的薪水....
還有很多例子~~~改天在分享 |
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發表人: 雨過天晴
發表於 2011-4-12 02:24:51
