[心情抒發] 某篇文章的閱讀感 [複製連結]

原帖由 erwin1240 於 2011-4-24 20:22 發表
我只能說  當你學歷  語言能力  還有各方面經驗都達到某一個水平的時候
自然有更好的會跟你招手~~~~~
與其說在那講忠誠
不如說你忌妒那些人吧
我真的有這種感覺 ...

原帖由 erwin1240 於 2011-4-24 17:37 發表
這年頭雇主只會向錢看
哪個老闆不是想越賺越多?
賺到後面不只賺外人,連自己員工也一起賺~~

老闆賺比較多錢的時候~員工未必會加薪~~~~就像我之前7-11做半年時薪才從95->100   
每個月只是要雇主多負擔300元,7-11業績一不好,雇主就哇哇叫,說給你這些錢~~~為啥業績做不起來

老闆沒賺啥錢的時候,只會往員工裡ㄠ,能ㄠ多少算多少,晚好幾個小時下班沒錢拿~~~~
三不五時給你挑小毛病~~~~
盡量不想要養員工~找太多人要負擔一堆勞健保~~~要省錢,所以越少人越好->導致有些人要休假沒得休

這年頭雇主就是這種心態~~能省就省~~~一個月老闆賺的數字是員工薪水的6倍以上~~~~就算淡季也有5倍
他要你走人,就會挑一大堆有的沒得毛病.

雇主最愛的就是罵不還口~~~~~也不會抱怨薪水太低的人~~(比養狗還容易)

這是我做7-11到目前的心得~~~我想不只這行~~~相信很多行業都一樣

為了這個7-11  我翹課,我修最低學分,我常常上晚上3-11又接早上7-3,

換來就是這樣~~~~~~其實我早就想閃了~~~也是想到我沒工作的時候7-11收留我等等...





老實說:剛看了某篇文章說啥台灣人忠誠度低

我也不好意思批評這個發文的人

為啥不景氣,因為老闆總是太小氣~~~~~~~~

為什麼胸懷大志的人要死在這些小氣的人手上     

他有更大的發展空間為何要原地踏步?

能力決定你可以多賺多少錢~~~~不是忠誠問題

我想這次挖角戰,該要反省的是政府的勞委會還有這些企業家

怎會是受雇者需要檢討呢?

真的很奇怪的論點

原帖由 erwin1240 於 2011-4-24 20:22 發表
我只能說  當你學歷  語言能力  還有各方面經驗都達到某一個水平的時候
自然有更好的會跟你招手~~~~~
與其說在那講忠誠
不如說你忌妒那些人吧
我真的有這種感覺 ...