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發表人: z19790121
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[酸甜苦辣] 徵不到新人 苦了老鳥 [複製連結]

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發表於 2011-9-18 14:23:06 |只看該作者
kdin0929 發表於 2011-9-17 17:36  
我想大家都碰到相同的問題應該從公司的體制上改變不然來一個陣亡一個

恩....在不改的話 連我們這幾隻老鳥都要飛走嚕@@

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發表於 2011-9-18 14:24:58 |只看該作者
kedy8685 發表於 2011-9-17 16:03  
公司福利差 氣氛不好 環境不好 都可能造成員工留不住的情形

還是要從根本下去改善吧!!!!! ...

恩~有些制度或許真的要改善了
在不改上 不用說新人 連我們老鳥都要飛走了
搞不懂老闆們在想什麼~"~

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發表於 2011-9-18 14:25:28 |只看該作者
a0936123 發表於 2011-9-17 12:13  
現在好像不少公司都有這個問題

人都留不住,留著的都做得很辛苦

對阿~~真的搞不懂老們在想什麼~"~

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發表於 2011-9-18 14:27:03 |只看該作者
dicklu 發表於 2011-9-17 11:40  
2年來本部門被裁了三分之二的人力,留下來的人也不知是幸或不幸,每天大小事都要做,連要享受一下公司唯一的福 ...

老鳥都是最辛苦的~"~

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發表於 2011-9-18 14:29:11 |只看該作者
thainan 發表於 2011-9-17 08:04  
半年而已喔  之前的公司一年365天 人力銀行 徵人沒斷過
有如大大說的 選人跟選媳婦女婿差不多
公司福利除 ...

福利是都有
只是我們採用 剛進來為適用期3個月...
那3個月內為 勞基法基本底薪...17XXX左右
所以有些人看到這樣的金額 就跑了...
3個月後為 月薪 底2萬3~3萬間不等 一個人表現

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16
發表於 2011-9-18 21:28:46 |只看該作者
看人力銀行很多公司在徵人,但好像都沒消息,履歷丟了,連看都不看,
就一直在那裡佔版面要徵人= =

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發表於 2011-9-19 05:57:18 |只看該作者
回應9樓的大大
你說的非常中肯啊
這就現在年輕人的悲哀
一些老板明明就賺了很多錢
還找一堆理由來壓榨員工
一天到晚說公司没賺錢
其實自己開百萬名車
外面女人一堆都不說

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18
發表於 2011-9-19 07:24:02 |只看該作者
現在年青人選工作, 比較注重福利及工作品質,
若公司薪水不高, 工作又累, 是很難能吸引人,
但還是會有想找工作的"老人", 有錢就好不怕辛苦...
只是能力跟體力可以嗎?...

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19
發表於 2011-9-19 10:05:48 |只看該作者
本帖最後由 loong 於 2011-9-20 00:46 編輯

留不住新人是許多制度不好福利差薪水少的公司,經常可見的現象。
為什麼留不住新人,其實老闆或經營者都知道,只是想不想改善問題。
年輕人進入公司發現環境不如預期可以離開,基於現實壓力或已習慣現有工作,
使老員工走不掉。菜鳥不來老鳥繼續拼....。


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20
發表於 2011-9-19 12:01:31 |只看該作者
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