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（經文：使徒行傳六章1至7節）
我們這裡的主題源自使徒行傳六章1節的話。主耶穌以前（現在仍然）坐在寶座上，教會也由祂建立。祂在世上的代表是聖靈，而聖靈透過順從的基督徒做祂的工作——閱讀並比較馬太福音十六章18節、馬可福音十六章19至20節、使徒行傳二章4至7節。在這一章開始時，我們讀到對正在工作的偉大建築師的生動描寫，換句話說，那是對教會增長的描寫；我們也要留意七個教訓：
1. 神對祂工作的計劃是要它增長
神的計劃和目的是教會要不斷增長。這些話表示進步、成長、擴展。正如我們從第7節知道，後來有進一步擴展。從五旬節開始，便有很多新信徒，正如我們從使徒行傳二章41節、四章4節、五章14節和這裡的六章1節和7節看到那樣。為甚麼有這樣驚人的增加和成長？神聖的解釋是聖靈在神的百姓裡面，並透過他們工作。人類的解釋是那些聖靈透過他們工作的人是作見證的基督徒。對我們最初的先祖，主的話是「增長！」或者「增加！」（創一22）；而這是我們成為基督徒後，祂最先向我們說的話（太二十八19）。
2. 增長帶來特別的危險
從第1節我們知道，隨著教會增長，出現了一些怨言，一些不和。說希臘語的猶太人抱怨說耶穌撒冷的猶太人得到優待，令寡婦被忽略。不過，錯不在那忽略，因為這個問題很快便糾正了；錯在於那抱怨。在任何教會，抱怨總是危險的事情。每當神在作工，便有特別的危險——魔鬼會加以注意！他的計劃是破壞、干擾或推翻。但正在增長的教會要面對特別的危險，也有屬人的原因，其中一個是正在增長的教會有新信徒，他們是基督裡的嬰孩，是年幼和不成熟的，嬰兒哭泣、灰心、想別人注意——抱怨，也是正常的。但抱怨不是唯一的危險：有時危險是妒忌、驕傲、世俗的想法或缺乏禱告。不過，有一件事是肯定的：抱怨和增長不能共存，其中一方必須消失！
3. 神的領袖必須為了祂的榮耀無懼地守護祂的工作
我們從第2節得知，一旦有人投訴，表示寡婦被忽略，使徒便立即在教會召開會議。這不是需要執行紀律的時候，而是需要調校和作明智的決定。身為神的代表，使徒不容許神的工作受到影響。領袖面對很大的試探，例如要受歡迎、有偏袒或妥協等。有時領袖被屬肉體的基督徒踩踏，因此有領導地位的人明白，他們的工作不是他們的，而是神的；而祂的工作必須為了祂的榮耀小心地守護；都是十分重要的。如果要榮耀神的名，讓祂的工作繼續增長，必須作出明智和屬靈的決定。
4. 神的工人必須堅守神委派的任務
在第4節，使徒明白他們蒙召做特定的工作，就是祈禱和傳道。一些基督徒工人的危險不是懶惰，而是有太多活動。火中有太多鐵是錯誤的，重要的是懂得說「不！」神的僕人應該能夠說：「我只有一件事」（腓三13）。這種有太多工作的危險同時針對平信徒和全時間事奉的人。要做更多工作，我們必須有神新的呼召。我們絕對有可能危險地做好事，但卻不是神的工作，因為神沒有呼召我們從事那工作。
5. 委任領袖時必須小心
在第3和5節，我們讀到教會在委派人執行特別任務時，需要揀選怎樣的人。這是神的標準，我們絕對不能降低。首先，需要有七個人（代表完全的數字！）；他們需要是男人；他們需要是經挑選的男人；他們不應該因為聲望、受歡迎、年長或甚至能力而得到挑選；他們應該因為屬靈、充滿信心、顯示出屬天的智慧和被聖靈充滿而得到挑選。這是神的模式，我們必須尋求加以配合。
6. 我們在這裡見到羅馬書十二章10節得到實行
羅馬書十二章10節說：「愛弟兄，要彼此親熱；恭敬人，要彼此推讓。」留意獲揀選在飯食上事奉的七個人是說希臘語的猶太人；換句話說，他們是從抱怨的人中挑選出來的。這就是神的恩典在神百姓的心裡，並透過他們的生命以行動表現出來。在這樣挑選這七個人時，沒有違背任何原則，但卻釋放出主的愛和恩典。這一切帶來甚麼結果？
7. 神的僕人明智地在祂引導下行動，神的工作便興旺
在第7節這偉大的一節經文中，我們看到撒但被擊敗，教會繼續成長，神也得到榮耀。
如果你的教會有裂痕，要懇切地祈求裂痕能夠修補，愛和團契的靈能夠在神的百姓中盛行，讓聖靈可以做偉大和持久的工作。正是在這種不受束縛的事奉氣氛，合作的服事和快樂的團契中，司提反「在民間行了大奇事和神蹟」（8節）。沒有困難是主不能解決的，沒有教會是「死氣沉沉」得祂不能令它復活，賜予新生命和力量的。
來源：生命之道 |
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發表於 2012-2-4 13:36:43
