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本來就超奴性,講難聽點也很自私, 永遠都是自己好就好,有本事自己去掙,誰要幫你?重點是,還不一定掙得到!
現今的人力產業形成一種奇怪的氛圍,在這種處處低薪資的環境裡,勞工其實更向錢看了,卻是用一種弔詭的方式,
也就是說,我有這方面的才能興趣,但我的才能在企業裡不能餵飽我,我只好去做另一件和我才能無關的工作,但至少它高薪!
很多人都說現在年輕人好逸惡勞,所以低薪正常,問題是就算公司走運請到一個認真拼命的年輕人,還是只給他等同好逸惡勞員工的薪水,
然後一句話告訴你,沒辦法,大環境就這樣~ 有本事你不要做這份工作, 問題是我就想做這份工作,也花了很多精力在這份工作上,我還是得不到我該得的回報,
局外人就會說,不可能!你要嘛沒能力,要嘛就跳槽,要嘛認份的做, 反正都是你自己的問題,公司政府都幫不了你!
局外人都特別替老闆著想,即使老闆明明生活富裕,勞工慘兮兮, 局外人還是認為是勞工不思進取的緣故,
大家都認為你能替老闆賺多少錢你就值多少錢,殊不知大部分台灣老闆真正的做法是:你替我賺越多越好,然後你拿的越少越好! 沒有所謂等不等值理論.
可怕的是沒有人會去批評老闆短視近利的想法,反而會告訴你,你拿得少是你自己不好,當然不是所有老闆都如此,否則也不會有人反勞工反成這樣,
畢竟不是發生在自己身上,所以管別人去死呢!
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