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又到了畢業季，社會新鮮人求職，常因對職業不了解而產生「想像落差」，剛步出校門的社會新鮮人們，是否正確地認識職業、了解自我的興趣，進而在職場上一展長才，將是求職順利與否的原因。
身為企業方希望應徵者具備專業能力與人格特質，AsiaHowTo整理之前採訪企業單位時，與業界人士對談的內容，從他們進入產業的實際經過，幫助各位社會新鮮人們了解，投入職業工作之前，應該具備的人格特質與專業能力，並藉此釐清就業方向。
專業領域培養 從基礎學科開始
大學是專業能力養成的關鍵時期，擔任遊戲橘子的遊戲製作助理說，學校安排的學科課程，為自己累積專業知識，所以不要輕忽看似枯燥乏味的學科內容。部分性質工作，如研發人員，需有理論基礎，企業對求職者學歷要求也較高。
認真勤奮弭補資歷不足
專業能力有時候需要透過實務工作來累積，但社會新鮮人本來缺乏社會經驗，所以對於企業而言，求職者是不是具有認真勤奮的態度，會決定他們接受企業的栽培後，是否能夠快速地成長，並且持續精進。
如果能在一個工作中，取得必要的知識、能力，甚至工作態度，那再接下來從事其它職務甚至不同產業的工作時，之前所學就能應用於當中，加上從新的工作領域學習、吸收的，激盪出來的工作能量，讓人面對新的工作環境時不會生疏，反而擁有更大的自信。
「從小處做起」，影來登行銷企劃接受AsiaHowTo採訪，分享她融合過往經歷、詮釋開發新能力的要件。
留意求職機會
網路提供了方便的求職管道，人力銀行求職是不然，若出現可以讓自己表現專才的機會，不妨也嘗試看看，例如最近有電腦補習業者和企業合作舉辦設計比賽，讓學員的作品技術有機會被看見，企業廠商也可以優勝者當中網羅人才，為求職、求才兩方搭建起一個平台。
文章來源：華人知識影音網
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發表於 2013-6-18 11:33:04
