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發表人: CCC69

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[酸甜苦辣] 如果你是主管~你會如何處理 [複製連結]

能天使(四級)

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11樓

發表於 2014-9-3 19:50:50 |只看該作者

1------A
2------A
3------B

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12樓

發表於 2014-9-3 23:07:06 |只看該作者

這問題感覺起來像是在寫專題報告.
已比較出二者的個性差異 , 但 , 沒有論及二者工作內容的差異 ,
如果 , 以同樣的工作 , 如清潔工 , 被替代性高 , 那當然選A .
若是用腦的高級專業工作 , 熱情有時反而會使人造成困擾 , B反而是合適 , 但 , 給了B , A可能會離開 .

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13樓

發表於 2014-9-4 04:59:14 來自手機 |只看該作者

a員工就是你吧
老闆都不會給你們加薪只會給我加薪

座天使(七級)

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14樓

發表於 2014-9-4 05:18:03 |只看該作者

主管?

壓榨AB達成績效.自己搶功勞兼捧上面的XX.

調薪.

那是什麼?

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15樓

發表於 2014-9-4 08:45:55 |只看該作者

都不對鬼島老闆會說先給我自己加薪

還有工作內容也沒講這樣比較不準確如果A能夠這麼簡單就搞定還能幫人那就代表兩件事 1工作分配給他太簡單 2他能力太強了

1就是老闆自己的問題 2 理論上應該要加薪，但是鬼島..恩.你知道的

點評

stzibet 本日最中肯.. 發表於 2014-9-4 08:54:21

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16樓

發表於 2014-9-6 02:14:41 |只看該作者

我只有能說..時勢會造英雄...傻做傻幹的話..那要講求天時..地利..人和...
高薪水的或是人多團體飯碗不好拿.....

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17樓

發表於 2014-9-6 02:16:21 |只看該作者

者別發表於 2014-9-1 10:13
其實公司的如果員工離職率很高,表示內部管控出了問題
大多數都是主管的管理問題較多,就像大大說的會吵的人
...

非常認同這樣的說法~真的一個地方來來去去的人很多~內部真的出了很大的問題

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