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[問題討論] 過年上班不發雙倍工資改用年後補假 [複製連結]

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1樓

發表於 2014-12-8 22:39:54 |只看該作者 |倒序瀏覽

過年大家都想放假，但總是有人需要留守公司，或上班，
常聽朋友說過年上班依勞工法是要給雙倍工資的，
但我們公司改用除了大家輪休完，超時上班的，過完年可以補假，
而且不能一次補假喔，還要分幾個星期，這樣跟本就沒有放到啊，
公司這樣的決策是合法的嗎?

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感謝作者

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2樓

發表於 2014-12-8 22:45:00 |只看該作者

像這類的問題~勞工局後面都會補"公司跟勞工協調同意即可"

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3樓

發表於 2014-12-8 23:32:46 |只看該作者

Johnson0320 發表於 2014-12-8 22:45
像這類的問題~勞工局後面都會補"公司跟勞工協調同意即可"

官商勾結~
欺壓百姓

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4樓

發表於 2014-12-9 09:34:40 |只看該作者

我們也沒補呀???? 但卻是排休>>大家抽籤決定拉....
如果不滿意的話...
可以另尋滿意的地方唄.....

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5樓

發表於 2014-12-9 09:54:56 |只看該作者

假日上班不是本來就要給double嗎

大天使(二級)

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6樓

發表於 2014-12-12 12:31:27 |只看該作者

錢還是比較實在啊！沒錢休假也不敢出去玩，沒什麼意思。

權天使(三級)

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7樓

發表於 2014-12-12 20:03:39 |只看該作者

大公司就比較有制度，該給的就一定會給。

熾天使(九級)

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8樓

發表於 2014-12-12 20:05:46 |只看該作者

當然不合法~~~不過就算官司打贏
只能罰公司幾萬元跟賠償你幾千元

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9樓

發表於 2014-12-16 17:23:03 |只看該作者

可抗議嗎~跟老闆抗議抗議

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