發表人: ss0917

[問題討論] 國定假日卻沒有雙倍薪，老闆表示..... [複製連結]

哈楷哈

初級天使

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11樓

發表於 2015-4-7 09:29:48 |只看該作者

本帖最後由哈楷哈於 2015-4-7 09:34 編輯

正解是
如果你一個月是30K
那你的日薪就是1000
時薪就是1000/8= 125元

你的問題是國定假日上班要給雙倍薪
那麼假設你月薪30000 這個月出來加班4天(四個禮拜六)
1天工作8小時那老闆就要再給你1000*4=4000
所以你當月薪資應該就是34000
你也許會問為什麼不是2000(1000的兩倍) X 4=8000
因為你的月薪是除於30天六日就算不工作也有錢
所以你假日加班給你1000 就已經代表示雙倍薪水了(代表你那天實際是拿了2000)
不知道這樣解答你聽得懂嗎

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曾經如今

精靈

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12樓

發表於 2015-4-7 11:38:08 |只看該作者

政府規定市政府規定
到底有多少公司假日上班是有給雙倍薪水的?
一切都是老闆一句話

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dodo.min

座天使(七級)

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13樓

發表於 2015-4-9 19:47:35 |只看該作者

規定是規定
勞工局是公務員
來了之後沒幾天
老闆要你走人

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聖佛魔天

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14樓

發表於 2015-4-12 02:02:04 |只看該作者

其實在這個社會上要找到完全照勞基法的工作很難阿~

撐得住就做~~撐不住就閃~~就是這樣吧~

不知大大是哪種工作~
服務業的話真的純粹以時間去換錢~

遊戲人生=玩人生怎麼我倒覺得人生在遊戲我呢?? static/image/smiley/comcom/11.gif

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CABARET

見習天使

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15樓

發表於 2015-4-12 08:26:04 |只看該作者

我公司是乘1.33
不管假日或平日加多晚
一個月超過45小時有獎金1000元

公司規定就這樣要不要做隨便你

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大支槍

正天使(一級)

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16樓

發表於 2015-4-12 10:37:34 |只看該作者

我們也沒有.不管是國定假日還是平日休假日..

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0931282740

初級天使

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17樓

發表於 2015-4-12 20:08:24 |只看該作者

加班費很多公司會玩花樣,爛一點就是責任制,說你上班該做的沒做完,下班做完他是應該的,明明現在所有公司的工作都是超量的,在跟你說要拼升遷才有你的份,再來就是依照電子公司的算法,底薪15***,除以法定工時240小時,在乘以不管是1.33還是2倍,自己算算,比正常班還少,然後再說你不配合加班,面試的時候不是告訴你要加班,不然就是像現在所有工廠幾乎都改12小時,就是要你加班

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布魯斯阿堂

大天使(二級)

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18樓

發表於 2015-4-16 15:46:47 |只看該作者

我公司沒雙倍就算了，隔週休居然清明類似的連假也不給放
老婆爽放四天，我只放週日一天，老闆頂多中午請大家吃披薩來減少他的罪惡感……

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mx7731

見習天使

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19樓

發表於 2015-4-17 18:52:28 |只看該作者

現在很多老闆都欺負員工不懂

所以碰到不懂的話還是打電話或是上網查一下

以前損害到自身的權益!

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