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在商周刊的"「開口要就有，不開口就是零！」一個「會吵的員工」給我的職場啟示的專欄裡，作者寫著不管在職場裡還是在家庭中，生活上，會吵的人總是得到的比較多。
不可否認的，在職場上勇於爭取的人就是會比別人多一些加薪升官的機會，可絕對不是因為那個酸味十足的「會吵的孩子有糖吃」的關係。敢吵敢要也要自己有本事，無論公司有沒有完善的考核制度，老闆都不會養閒人，永遠是員工所創造的價值要高於老闆付他的薪水，以老闆來說是這樣，以部門或事業主管來說也是這樣。那些說甚麼「敢要就會有，不敢要永遠不會有」的人一定沒有做過主管，而自己也只是頂多敢酸一下卻從沒有去勇氣去要的人。
這點我們可以從文中舉例的女主角"唸私立大學，個兒矮胖，講話大嗓門，脾氣急又燥"；她是一個原來在朋友圈最不被看好的。結果人家嫁到好老公、升到好職位、領到好薪水，最後還創業成功，連投資理財都有一套！就是因為她的口頭禪是「我相信做得到」；得到證明。因此作者得到"她有自信，她敢要，她奉行「開口要就有，不開口就是零」這個座右銘"的歪曲結論。而女主角當別人奉承她一生順遂成功時的謙虛回答「我是命好！」這句話都被貼上是難掩自得揚起頭說的標籤。我們看到做為女主角朋友的作者因為知道她不是命好或運好，而是一路主動爭取，所以下了一個"原來自信不是天生的，一般人都以為條件好才可以有自信，其實錯了，是因為相信自己好才有自信，和天生條件一點都不相關，因為有這股莫名自信，她總認為自己想要的，開口要就會得到，而事實證明的確如此！"這樣是是而非酸味十足的結論。作者把別人都看得跟她一樣愚笨，當廠家願意給女主角代理商品時難道是做慈善嗎？投資理財更是因為女主角想要老天就捧著錢送來？人家說命好作者又否定，說人家事有自信，簡直整個的顛顛倒倒亂說一通。
作者在文中又寫著"一般人羨慕的成功人士，都過著主動人生，他們的職位、薪水、財富，甚至愛情婚姻、或培育出優秀子女……無一不是爭取來。大家只看到他們光鮮亮麗的一面，卻不知道他們和你深深不屑的那位同事全是「一丘之貉」，都是吵著要糖吃一族"。作者甚至以"在你羨慕他們吃到糖之前，請想像他們會吵的暗黑面，覺得倒胃口嗎？如果還是羨慕這顆糖，那麼請拋棄「只要糖不要吵」的舊思惟，開始迎向會開口吵的人生"來鼓勵不吵糖吃等著老闆主動給，做過著被動人生的人。
作者再次認為會吵的人與不會吵的人，觀念與性格完全相反，生命風貌也大異其趣。不吵的人有兩種，第一種是把自己看得太重，以為別人會看到自己有價值而予以重視，因此待價而沽；第二種是不看重自己，隨便讓別人給自己定價。他們其實擔心吵可能造成對方接受他的吵，可是怕別人會嘲笑手上的糖靠吵拿到，不是憑實力得到的結果；或是對方拒絕給糖，教人丟臉難堪的結果。而會吵的人他們自評有實力、充滿自信，可是也知道對方可能沒看到或故意忽略，所以會想盡辦法讓對方清楚自己的價值，還給等值的回報；他們不在意面子問題！他們認為職位低、薪水少，無法過理想人生，才教人無法忍受，他們堅信做自己比面子還重要，而選擇忠於自我，擁抱夢想。
最後作者以"會吵是一種人生態度，也是一種職場本事，它代表的是主動積極和勇敢承擔，開拓機會，掌握機會，一路走向理想的人生樣貌"來做為總結。
看完整篇文章中於知道為何現在的人總是會吵，沒事自認才高八斗總是被人低看了，嫌薪水低，職位低，而不停的想尋找他們的伯樂老闆，原來都是這些自以為是的半桶水害的，不但不懂裝懂還顛倒是非。成功人士絕對不會沒有真才實料只有莫名的自信敢爭取敢要就能夠成功的，難怪會有像林昶佐、洪慈傭之類的人橫行。就算是老闆眼盲，難道所有人都眼盲都是白癡？當你沒有東西拿甚麼去跟別人談條件？世界上只有少數的人知道自己要甚麼，這些自知之明就是他們成功的因素，支撐他們敢開口要、動手拿。
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發表於 2016-4-13 16:29:49
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發表於 2016-4-13 21:31:44
