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[問題討論] 職場遇到性格扭曲,這種人怎麼相處? [複製連結]

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發表於 2016-8-15 00:05:19 |只看該作者 |倒序瀏覽
辦公室有一個同事,有時遇到工作上文件格式的事情,要教她處理,但是她一聽我跟其他同事教導她時,都會馬上回嘴說因為文件怎樣,所以她就想因該那樣處理,或是,因為別人怎麼先處理這份文件,她就怎麼處理…等等一堆理由。

後來問她文件不會時可以尋問,她就會說因為別人在做事她不方便打擾或者別人剛好不在位置(但有其他同事在)或別人好像不想聽她問問題等等之類…一堆…

有時,辦公室放置物品時,看她擺的位置不方便她做事,於是大家好心教她可以怎麼放,她又會說因為誰誰誰那樣放,她怕移動別人會不高興,或者她自己萬一碰到,別人又會怎麼說她,所以她又怕惹別人不高興…等等之類又一堆。

然後,等一會,她就會私下跑去跟主管說,那些建議教導她文件的人或教她文件放置位置的人,怎麼對她言語不禮貌、或態度差,言語攻擊她等等。

主管當然不相信她,因為跟她說話時,我們都在主管面前說,可是她事後一樣跑去說這些人對她如何壞或針對她等等…

然後,她又十分在意其他同事平時在做什麼事情,別人做什麼都要偷瞄一下。有時談天時,她又會一直重覆別人說過話題內容,或這個話題己經結束,她又會重新重覆一便,如果其他同事不聽,她就又會去跟主管說她說話別人不尊重她。

最好笑的時,只要主管上廁所或吃飯,她同同都要跟著馬上一起去…然後…想也知道她會跟主管說辦公室誰又怎麼。

很不想跟她想處…但是公事上又不能不一起處理。真麻煩…
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發表於 2016-8-15 01:22:05 |只看該作者
我也不知道怎麼處理,我是很討厭這種鬥爭的,前幾年去某家工廠,該部門晚班才7個,竟然可以分成3個小團體,我真服了這些人,難怪台灣8點襠不缺收視率

點評

wind89  哈哈哈!真的可以拆在八點檔一部十幾集來演  發表於 2016-8-16 23:24:59

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發表於 2016-8-15 05:08:34 |只看該作者
儘管主管現在不相信他,難保日子久了,也就三人成虎了 (雖然只有一個人)
所以偶爾還是要跟主管溝通一下,只是不要以抱怨的態度去跟主管講,
不然主管兩個都討厭就糟了。
以財交者,財盡而義絕。
以色交者,華落而愛渝。

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發表於 2016-8-15 12:10:57 |只看該作者
無法接受幫助,沒有團隊意識 ,確實很難相處。
或許在她心中,她比你們高半級,目標是高一級。
對一隻假装忠誠的狗,它只會聽它認定的主人(主管)的話,今天這種情況,也是那個主人縱容所造成的。
所以建議樓主,只要是她要負責的事沒做好,就報告給主管去處理。
如果有一天她升為你們的主管(假設),樓主才會平衡一點。

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發表於 2016-8-16 08:47:54 |只看該作者
這種自我保護意識很強的人,  到處都有,  

樓主最好調整自己心態,  能適應就好!

原則很簡單,  互不侵犯底限,  反正樓主是去工作,  又不是去交朋友!

各有各的交友圈!
活著,  只是為了讓母親安心,  未嘗不是件快樂的事!

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發表於 2016-8-16 15:39:20 |只看該作者
重點是他這樣做,你主管有甚麼反應?
跟這種怪人,只能敬而遠之
她做不好何必告訴他,讓主管自己看到,如果主管責問你們,苦笑說她只聽主管的

你們跟主管的詞間一定比他久,如果還鬥不過新來的,應該檢討。

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發表於 2016-8-16 23:27:24 |只看該作者
sjtspace 發表於 2016-8-15 05:08  
儘管主管現在不相信他,難保日子久了,也就三人成虎了 (雖然只有一個人)
所以偶爾還是要跟主管溝通一下, ...

主管知道他的行為,所以有私下跟我還有其他同事說過不會理會他。
因為主管也知道他會故意造謠。

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發表於 2016-8-16 23:31:33 |只看該作者
jdl6277 發表於 2016-8-16 08:47  
這種自我保護意識很強的人,  到處都有,  

樓主最好調整自己心態,  能適應就好!

謝謝指教,但是個人覺得自己跟其他同事己經很禮讓他了。
每天都在適應他工作不負責任的態度與現場亂發脾氣~或不高興就不來上班等等。
只是無中生有造謠別人這種事,很難常常應對。

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發表於 2016-8-16 23:39:42 |只看該作者
第五次元 發表於 2016-8-16 15:39  
重點是他這樣做,你主管有甚麼反應?
跟這種怪人,只能敬而遠之
她做不好何必告訴他,讓主管自己看到,如果 ...

主管的反應是別理她、讓她、有必要時主管會親自罵她。
我對她只有公事時有說話,其他時間不主動找她說話,她也從未找過我說話。
結果,她跑去跟主管反應我私下不跟她說話、不跟她親近……工作做的比她快害她工作很累(哇咧…?)

主管有為工作上這種事訓誡她自己工作速度太慢,怎麼可以責怪盡早完成的別人。然後,她就會回嘴一堆別的同事怎樣等等,然後就會跟主管在辦公事爭執起來。

主管最後直接表明請她離職,但是她又不肯,不然就是爭執到最後,她就衝動收走包包說她不做了,然後隔天又來上班,當做什麼事情都沒發生。

點評

wind89  大大,她做工作的時間比我久哦!我才是後輩  發表於 2016-8-16 23:40:57

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發表於 2016-8-17 11:39:11 |只看該作者
wind89 發表於 2016-8-16 23:39  
主管的反應是別理她、讓她、有必要時主管會親自罵她。
我對她只有公事時有說話,其他時間不主動找她說話 ...

公司要緣公離職一定有辦法,不會拿一個不適用的員工沒轍
既然公司不處理,主管不處理,其他人只好敬著供著她了
嚴重懷疑連你主管都比她年資淺
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