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答非所問,根本沒有幫到樓主的忙!
問題都已提到「薪水面議,依能力調整給薪」、「要怎樣跟老闆談,最低起薪才能談得比較高?(有什麼面試技巧?)」
表示並沒有明確的底薪,這年頭慣老闆太多,若老闆想當慣老闆,愛給多少你就得吞下去,但是出來每個人出來找工作,無非就是要獲得滿意的薪水跟尊嚴,又能展現企圖心給老闆看,讓老闆覺得你是個認真上進、願意奮鬥的好員工,一開始多給你一點薪水,把你這個好人才給留住是應該的!
所以才要預先了解面試時該怎樣得體的回答,才能達到雙方都滿意!
「工作之餘可以讀哪些書籍來提升自己對這一行的知識?(有推薦的書單嗎?)」
這一題也沒有回答到,術業有專攻,初入任何陌生行業,若能預先讀該領域的專業書籍,對這一行多熟悉一些,方能快速上手!
不是所謂的邊做邊學,效率太差,也無法成為即戰力,老闆跟同事也很忙,不可能帶你太久,總得靠自己偷學,所以才要問有哪些專業書籍可推薦的?讀完後就比較好上手,早日進入狀況!
「若送貨員做久了,還可以展延到哪些職業?」
這一題也沒有回答到,一般大家都知道在汽車材料行做久了,可以出來自己另外開一間汽車材料行,但我要知道的是,若未來並沒有打算自己創業,還能往哪方面走? |
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