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本帖最後由 bluestone2 於 2018-3-23 15:03 編輯
最近下班坐捷運時，正準備搭車，遇到一位很久之前共事過的老同事，叫了他好幾聲，他才回神認出彼此，看他憔悴的又心神不寧的樣子，問了他很久，他似乎支支吾吾不願多談，因為是以往非常要好的同事，覺得事有蹊翹、放不下心，所以還是強拉他走出捷運，一起去找間咖啡廳坐下來聊。
為了讓他卸下心房，便先聊彼此以前共事的趣事，慢慢他也打開話匣子，原來他被失業了!一場官場現形記活生生的發生在他身上，難怪整個人頹廢又喪氣..
他說他透過人力包商的公司派到三重某電信公司當工程師，原本一年的合約，他也很努力的工作，但去工作一個月後的某天，人力包商和他說他合約結束了，他納悶不是一年合約嗎，但人力包商說合約就是結束了，他想不透明明白紙黑字，怎麼會一個月就被結束，
於是他隔天下班回人力公司問個清楚，...
人力公司老闆說是電信公司的G經理說結束了，但G經理沒說原因，
隔天他氣不過，上班時去問了那個G經理，結果G經理說是你們人力公司說合約結束了，
於是又隔天下班又回去人力公司問，...
結果人力公司老闆說:G經理說你表現不好，...
人力公司會計小姐說:去收帳時，G經理沒有說你有問題，...
人力公司業務A說:從沒聽說過G經理說你有不好的地方，...
人力公司業務B說:你不是有和G經理講說你不想做了嗎，...
人力公司業務C說:因為你太貴，公司要換便宜的人...
結果真是鬼擋牆，他們全部都不願一起對質，也全部睜眼說瞎話，全部講的不一樣，...
隔天上班時再又去問了那個G經理，G經理說:從來沒有和人力公司講說你表現不好....，
結果每個人都講的不一樣，隔天同個人講的也不一樣，..當然全部和白紙黑字的合約也不一樣，
同事覺得好笑的是，他們要說謊為什麼又不串供，還每個都講的不一樣...，
後來因為G經理的公司有個正職員工M要離職，想說因為M他要離職沒有上面G經理的壓力，看可否問出原因，M說他們公司G經理預算常常編錯，預算不足，就隨時必須砍合約，但又不能把錯懶在身上，更不能違約，所以要找人開刀，砍正職怕被申訴，所以只能砍派遣人員，但G經理不好意思明講、也不願承擔錯誤...，他的過錯一向找下面的人扛，M說G經理砍人的順序是: 1.不會拍馬屁 2.派遣 3.正職...，老同事說這下他明瞭了，除了第3項，他全都符合，..
老同事被弄走後，人力包商後來也有個業務B離職了，B才打電話和老同事說，他當時很抱歉，因為他也每天接收到來自每個人不同的說法，也怕得罪客戶，所以也天花亂醉的胡扯一通，..B也告訴老同事說:據了解，G經理不喜歡只會做事的人，他是笑裡藏刀、表裡不一的人，你不合他的胃口，你離開也好...
官有兩個口，兩邊的官一大堆口都胡扯鬼扯，全部都現了形，同事說受害者應該不止他一個，他想去找其他受害人一起討回公道，但又礙於經濟壓力，無法全力去做...，這時打斷了他繼續說話，飛奔跑出咖啡廳外又跑回來..，
跟老同事說:這或許不能幫太大的忙，但全力支持你，那些卑鄙的官，希望他們全部都能現形..，便把剛飛奔去提款機領的錢拿給老同事...
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發表於 2018-3-23 04:33:37
