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首先，出現困難是必然的，沒有困難就沒有管理者。從某種意義上講，管理者是為解決困難而存在的。不是嗎?正常的事兒按程序、按流程執行，重複的勞動誰都會做。只有在出現了新問題，按慣例、照經驗無法解決時，需要創新、想辦法，可能存在風險，須經管理者批准方可實施。成果共享，責任共擔。所以，管理者與解決困難是相依互存的。
其次，困難並不可怕，你硬了困難就軟了。而且，戰勝困難是應對困難的唯一辦法。再說了，辦法總比困難多，只要你有信心有決心，肯動腦子肯出力氣，沒有過不去的“火焰山”。假如你被困難打倒，那麼這條路上你將被淘汰，你將被迫重新選擇，另搭爐灶。一切重新開始，困難將會更多。所以，困難必須戰勝。
再次，困難無法迴避，困難躲不過去。這就像路上遇到障礙一樣，你不清除障礙你就過不去。你想繞道過去，或許會遇到更多障礙。一個問題解決不了，或者解決不好，會引發出許多其它次生問題，會由小問題演化成大問題，甚至會叫你寸步難行。所以，戰勝困難是面對困難的正確態度。
最後，兩強相遇勇者勝。困難是我們的工作方向，是我們提高水平和能力的階梯，是我們賴以進步的資本。我們沒有理由不去戰勝困難。 |
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發表於 2018-8-9 10:05:22
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