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落實並不容易
十年前Ｈ教授教書滿四十四個年頭。他不是不想退休，只是有六年私立學校的年資不予計算。湊不齊四十年，便算不成退休最高的八十一個基數。
當時有位考試委員堅決表示，政府優待教授，加給二十個基數。公立的年資算出七十六基數，加上加給的二十個，大為超過八十一之數（八十一以外的無論多少，不再計算）。
Ｈ信任那位考試委員，更信得過他的態度之堅決，便申請退休，也得到八十一基數的退休金。但，湊得上八十一的，並不是靠政府的優待加給，而是政府法令的變更——私校年資可以合併計算了。
原來所謂加給，是指公務員退休，最高計算到六十一個基數，而教授退休可以計算到八十一個，仍然都要憑個人年資核實累計。所謂的「加給」，只是上限的差別。
另一例証是雇用菲勞的問題，有兩位人士，都肯定的保証介紹菲勞，堅稱一定找得到。找得到並沒錯，可是他們都忽略了雇用者尚需要國內的醫院証明。此外，出面雇用者還有身份的問題，老人兒女都在國外，因而發生阻礙。
—落實並不容易，但做事一定要能落實。
來源：慈 聲 橋
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發表於 2021-3-30 08:29:23
