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3個原因告訴你，為何需要成為「果斷」的人！
根據美國德克薩斯州大學所做的一項研究報告指出，研究人員認為「果斷」一詞真正的定義為「最直接且誠實的展現自己的想法，並將之表述出來」，並非許多人所言之「獨裁或侵犯他人決定權」。
許多時候我們不敢直截的表達自我想法，深怕周遭的人認為自己要求過高，或是被冠上「難伺候」、「要求很多」的壞印象，亦或者擔心自己的決定並不被認可，害怕自己因此被揶揄、嘲諷，因此多半選擇不做個「果斷」的人。
不過，若你有上述想法出現，或許你是將「果斷」與「武斷」搞混了。簡單來說，「果斷」是一種自信的展現，而「武斷」則是傲慢的行為；「果斷」是積極且有建設性的，「武斷」卻會給人充滿敵意的感覺。
「果斷」對於我們的生涯規劃尤其重要。時間是殘酷的，猶豫的越久，就失去越多能夠嘗試、練習的時間。因此，當我們需要面臨抉擇時，謹記以下三點，讓自己變得「果斷一點」吧！
1.清楚衡量自我能力與外界期許的差距
當你清楚的知道自己的能力極限時，當外界對你提出要求，你才能實際且清楚的回應對方的需求，博得他人信任。例如上司若要求你完成某項任務，若你夠清楚自己的能力極限，就可以很清楚的告訴對方：「我不太確定可以做到這個，但我確信我能夠完成那個」。當你清楚且有信心的告訴對方自己所擅長的領域為何，並能夠給出對方具體的回答，讓對方對於成果有心理準備，就能博得他人信任。
2.勇敢說出自己需要的、期望的，與想要的，以及強調自己所能達成的
能夠清楚、完整的表達自己所有需求，以及有邏輯、系統的談吐，不拐彎抹角、隱隱誨誨，直截了當地說出自己的想法，才能讓人真正知道你是什麼樣的人，以及了解你所想得到的回饋。此外，直接說出自己的想法，也會讓人感覺你是個願意將話題作開放性討論的人，如此一來，也會比較願意找你討論事情，給人平易近人的好印象。
3.果斷的員工更能博得公司信任
在職場中，若能果斷表明「我需要…」或「我想要…」，不僅可以快速獲得所需資源，更能提升工作效率，同時也會讓人感覺你是個好溝通的人。懂得適時拋出自己真實想法與需求的人，想法直接，取得資源後能快速進行下一步，工作表現隨之提升，也進而能建立良好的形象，讓人更願意信賴於你。
此外，若能果斷並清楚的表達自己想法，也能有效避免過勞、職業倦怠等問題。
當我們能夠果斷地做出決定，說出自己真實的想法時，不僅工作起來會愉悅許多，你也會發現自信隨之而來，更令人感到舒暢。所以從今天起，試著做個果斷的人吧！
(生命潛能)
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發表於 2024-7-9 01:29:17
